Développeurs JEE R&D F/H

Plusieurs équipes dans cette BU « platform » de 40 personnes :

• B2C : dédié aux solutions digitales
• Data Analytics
• Commerce payment
• Equipe sécurité
• Core plateform
• Applications mobiles
• Iot
• Edge computing
• Erp

Les deux postes en JEE (de full back à 20/30% maximum de front) sont dans cette équipe « payment » de 6 personnes (4 développeurs et deux chefs de projets), et en collaboration proche avec le directeur de cette BU plateform, cette solution de logiciels interne (bientôt externe avec l’offre B2C) permet :

• L’autorisation du démarrage et supervision d’une session (via protocoles de communications)
• La facturation de l’usager à la fin de la session
• La réconciliation de toutes les transactions du mois en vue de la refacturation fournisseurs&partenaires

Les interventions techniques :

• Concevoir&développer&maintenir des applications&services Java natif cloud
• Collaboration avec architectes, PMO et ingénieurs pour définition des exigences techniques + fournir solutions logicielles Java de qualité
• Garant des performances, d’évolutivité&sécurité des applications Java
• Concevoir des modèles de données non relationnels&relationnels
• Mise en œuvre des meilleures pratiques pour codage/tests/déploiement d'applications Java sur le cloud

Et bien sûr :

• Dépannage&résolution des problèmes techniques, pour l’uptime et perf/scalabilité au mieux.
• Rester informé des derniers services et fonctionnalités cloud pour pouvoir évaluer les performances.
• Participation aux codes review et retour aux membres de l'équipe.
• Contribution à l'amélioration continue sur process&méthodologies.

Organisation :

• Scrum meeting tous les matins (15 min), sprint de 3 semaines, chaque développeur couvre tout le spectre : test fonctionnel de la user story, le ownership compte beaucoup, pas d’équipe validation dédiée.
• Suivi quotidien par le lead
• Réunion trimestrielle inter équipes de la BU « platform »

Projets principaux en cours :

• Plus de fonctionnalités coté B2C
• Évolution de protocoles vers de l’open source
• Passage des applis restantes de spring vers spring boot

Vous avez minimum un niveau Bac+4 en informatique.

Ces postes seront adaptés à un/e candidat/e possédant déjà une belle première expérience en JEE plutôt back (à partir de minimum 1 an), avec une appétence et compétences en base de données, les petits plus étant des compétences en micro-services et/ou sur du cloud (comme azure ou aws) ; au niveau humain : une forte motivation et capacités pour travailler en full remote (sauf si vous êtes sur Paris), avec l’habitude d’une bonne communication (et en anglais !).

Compétences ou connaissances souhaitées :

• JEE (Spring Boot ou spring, la plupart du code est sur boot dans cette équipe)
• Bases de données (comme postgre)
• Différents modes de persistance (mode de stockage : nosql / disk dur) / modéliser un SI
• Agilité (scrum ou autre)
• Bonne compréhension de CI/CD dans le cloud (azure ou aws)
• Foncièrement intéressés par l'expérience de l'utilisateur final.
• Aimer rédiger des spécs techniques (+ doc et schéma technique UML ou autre)             

IMPORTANT : Un bon niveau d’anglais (vous l’utilisez régulièrement dans votre travail, surtout à l’oral)

Les petits plus :

• Développement natifs Cloud
• Développement full stack
• Micro services
• (Développement .NET (pour faciliter un lien avec de rares applis dans la plateforme, cela reste un "plus", la compétence micro services à comparer est plus importante))
• Avoir connu des environnements où les données étaient précieuses/complexes/très nombreuses

Qualités attendues : 

• Rigoureux, organisés, vous êtes précis idées&livrables
• Gout pour le contact
• Volontaire pour apprendre toujours, faire avancer l’offre service et qualité du produit et évoluer dans votre carrière
• Curieux, vous vous tenez informé de toutes les évolutions technologiques pour apprendre et vous améliorer en permanence que ce soit sur la stack que vous maitrisez et surtout pour pouvoir la développer
• Vous aimez le travail en équipe, prêt à prêter main forte&écouter&partager&défendre vos idées
• Orienté client, vous vous intéressez à la finalité de ce que vous réalisez, êtes sensible aux besoins des users
• Persévérant, vous aimez challenger la demande client pour concevoir une solution au plus près du réel besoin.

Le travail y est par nature technique et humaine, stimulant, dans un env. au rythme rapide, axé sur objectifs. Le salaire est compétitif, selon la formation et l'expérience. Aussi : une prime de fin d'année au résultat.

CONDITIONS SALARIALES

• Salaire brut 50/80K (un salaire supérieur est envisageable selon le matching) hors avantages.
• Contrat cadre, avec RTT.
• Plage horaire classique (pause 1 ou 2h le midi), il faut être flexible pour les urgences de fin d’après-midi.

Télétravail : full remote ou présentiel sur Paris, au choix.

 Déplacements : 

• 3 ou 4 fois par an en Europe (rencontrer les équipes ou clients éventuellement)
• Pour un poste en full remote monter sur Paris 3/4 jours toutes les 5/6 semaines pour les premiers mois du poste (période d’intégration), bien sûr déplacements financés par l’entreprise.

L'entreprise:

JobOpportunIT est un cabinet de recrutement et chasseur de têtes spécialisé en informatique. Pas de SSII/ESN/consulting, uniquement des postes en client final : startup, éditeurs de logiciels, PME et grands groupes. Conseils personnalisés, mise en avant de votre candidature, relation de confiance avec nos clients, gratuité.

CONTEXTE

Notre client est un groupe international (en bourse de Wall street depuis plus de 7 ans) dans la gestion de l’énergie aux entreprises et aux consommateurs (dont des solutions gratuites éco citoyennes) dont pour les déplacements en voiture électrique (fondé dans le nord de l’Europe, et ayant racheté plusieurs sociétés technologiques dont en France). Nous sommes mandatés pour recruter pour son entité nationale (basée à Paris, les postes sont en full REMOTE ou en semi/présentiel, c’est totalement libre, d'autres équipes sont basées en Europe), ce site parisien est le centre R&D de la business unit "platform" qui gère la centralisation de l’offre.

Le groupe est en croissance continue, avec pour but ici de garder une longueur d’avance avec confiance, en croissance externe (nouvelles sociétés rachetées et organiques, sur le cœur de leur business), ils sont leaders sur certaines offres et globalement dans le top 3 Européen dans leur activité devenue centrale pour les villes/entreprises et particuliers, avec des gros moyens financiers, leur force est d’avoir été pionnier et d’avoir pris les risques de racheter des sociétés innovantes pour avoir une belle longueur d’avance sur le marché. Cela lui confère une très bonne image de la part de ses clients (B2C et B2B) et qui lui permet de demande de conserver un haut niveau technique et d’attirer les meilleurs passionnés techniques (software/web et hardware), dont ceux passionnés par le domaine de la préservation de l’environnement.

Dans cette BU « platform » de 40 personnes se trouve l’équipe « payment » (6 personnes) dédiée aux paiements (dont partie sécurisation et volumétrie) dans laquelle sont ouverts en CDI direct deux postes de développeurs JEE, l’un pour un remplacement, l’autre pour cause d’activité croissante, cela correspond également à une tendance au remplacement des freelances par des internes, l'équipe va donc encore grandir.

De par l’identité de ce groupe et plus directement avec un manager de BU ayant fait la majeure partie de sa carrière aux USA (dont dans le domaine du jeu vidéo ! domaine le plus exigeant, mais aussi le plus ouvert en termes d’ouverture d’esprit et de créativité) et un chef de projet aussi très ouvert, très proche du terrain et du développement, vous trouverez une ambiance sereine, technique, à l’ « américaine », et bien sûr aussi très studieuse vu les enjeux importants. Le turnover y est très faible, l'investissement commun dans l’excellence pour le service client est mis en avant, cela passe par un niveau technique parmi les meilleurs et une bonne communication ! D’autant plus pour des postes en full remote.