Responsable du Développement Clinique F/H

A négocier
Clermont-Ferrand - 63

Manager de transition : Responsable du Développement Clinique H/F 

Notre client est une entreprise pionnière dans le développement de thérapies de nouvelle génération, centrées sur le microbiome. Avec une mission claire de transformer des projets de recherche prometteurs en solutions de santé concrètes, notre client joue un rôle crucial dans l'avancement de la médecine personnalisée.

Pour accompagner sa croissance, nous recherchons un Manager de transition pour un poste de Responsable du Développement Clinique H/F expérimenté et passionné par l'innovation médicale.

Vos responsabilités : jouer un rôle clé dans des projets cliniques d'envergure

En tant que Responsable du Développement Clinique H/F, vous aurez un impact direct sur l'avancement des essais cliniques de notre client dans des domaines stratégiques :

  • Superviser et gérer deux essais cliniques majeurs :Phase IB en oncologie (essai multicentrique Fance & Belgique) et Phase IIA en gynécologie (essai multicentrique Fance & Allemagne)
  • Assurer le pilotage clinique en tant que représentant du sponsor, en supervisant deux CROs cliniques (contrat en services complets) et d'autres prestataires cliniques clés (directeurs médicaux externalisés).
  • Collaborer étroitement avec une équipe interfonctionnelle composée de spécialistes du développement pharmaceutique, préclinique, réglementaire, qualité, ainsi qu'avec la direction financière et le PDG, pour garantir l'atteinte des objectifs.
  • Veiller au respect des délais, du budget et de la qualité des essais cliniques, en anticipant et en résolvant les problématiques potentielles pour respecter les étapes clés des projets.
  • Assurer une communication fluide et régulière avec les parties prenantes internes et externes (CROs, prestataires, etc.) et fournir des mises à jour précises sur l'avancement des projets.
  • Valider la documentation clinique (plan de projet, plan de surveillance, plan de gestion des risques) en partenariat avec les CROs, et vous impliquer dans toute demande de modification.
  • Gérer le suivi budgétaire des projets cliniques, incluant la réconciliation des factures avec les budgets validés.

Vous reporterez directement au Directeur des opérations (COO) et jouerez un rôle stratégique dans le succès de nos essais cliniques.

Durée : 3 mois 

Localisation : Clermont-Ferrand (possibilité de télétravail à 100%).

Votre profil : expertise scientifique et expérience terrain

Formation :

  • Doctorat ou Master 2 en sciences de la vie, idéalement avec une spécialisation en développement clinique.

Expérience :

  • Plus de 10 ans d'expérience en gestion de projet / gestion des essais cliniques, avec une expertise solide dans les phases I/II.
  • Expérience préalable en tant que sponsor dans la gestion de CROs cliniques.
  • Une expérience réussie dans la gestion de projets cliniques d'envergure internationale, avec des essais multicentriques.

Compétences linguistiques :

Anglais : Niveau B2 (lecture, rédaction et communication orale)

Pourquoi rejoindre notre client ?

  1. Impact direct : participez à des projets d’envergure qui transforment le paysage médical dans des domaines stratégiques.
  2. Innovation : rejoignez une équipe pionnière qui repousse les frontières des thérapies basées sur le microbiome.
  3. Équipe à taille humaine : travaillez dans un environnement agile, avec des responsabilités concrètes et une forte collaboration entre experts de différents domaines.

Vous êtes passionné(e) par le développement clinique et prêt(e) à relever de nouveaux défis dans une entreprise à la pointe de l’innovation thérapeutique ? Nous avons hâte de découvrir votre profil !

L'entreprise:

"Soyez vous même, les autres sont déja pris."

Depuis plus de 20 ans, PERSUADERS RH, s'est construit sur une expertise forte dans le recrutement de profils complexes et a développé une vraie légitimité dans l'accompagnement des dirigeants et membres de COMEX, coaching, management de transition et conseil RH. Nous revendiquons notre différence en travaillant au-delà des compétences... sur l'aptitude et la personnalité des profils que nous accompagnons.

Nous sommes intimement convaincus que les qualités humaines sont les piliers de votre succès!

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