Développeur JEE Cloud Micro services, groupe transition energétique F/H

Voici la composition des équipes dans cet effectif de 40 personnes :

• Pôle Erp
• Pôle Data Analytics
• Pôle Commerce payment
• Pôle Equipe sécurité
• Pôle Edge computing
• Pôle Core plateform
• Pôle B2C : dédié aux solutions digitales
• Pôle Applications mobiles
• Pôle Iot

Les deux postes en JEE (de full back à 20/30% maximum de front) seront dans l'équipe « payment » (4 développeurs et deux chefs de projets), cette solution de logiciels interne (bientôt externe avec l’offre B2C) permet :

·         L’autorisation du démarrage et supervision d’une session (via protocoles de communications)

·         La facturation de l’usager à la fin de la session

·         La réconciliation de toutes les transactions du mois en vue de la refacturation fournisseurs&partenaires

Les interventions techniques :

·         Concevoir&développer&maintenir des applications&services Java natif cloud

·         Collaboration avec architectes, PMO et ingénieurs pour définition des exigences techniques + fournir solutions logicielles Java de qualité

·         Garant des performances, d’évolutivité&sécurité des applications Java

·         Concevoir des modèles de données non relationnels&relationnels

·         Mise en œuvre des meilleures pratiques pour codage/tests/déploiement d'applications Java sur le cloud

Et bien sûr :

·         Dépannage&résolution des problèmes techniques, pour l’uptime et perf/scalabilité au mieux.

·         Rester informé des derniers services et fonctionnalités cloud pour pouvoir évaluer les performances.

·         Participation aux codes review et retour aux membres de l'équipe.

·         Contribution à l'amélioration continue sur process&méthodologies.

Organisation :

·         Scrum meeting tous les matins (15 min), sprint de 3 semaines, chaque développeur couvre tout le spectre : test fonctionnel de la user story, le ownership compte beaucoup, pas d’équipe validation dédiée.

·         Suivi quotidien par le lead

·         Réunion trimestrielle inter équipes de la BU « platform »

Projets principaux en cours :

·         Plus de fonctionnalités coté B2C

·         Évolution de protocoles vers de l’open source

·         Passage des applis restantes de spring vers spring boot

Pour ces postes, il est demandé au minimum un niveau Bac+4 en informatique, avec déjà une belle première expérience en JEE plutôt back (minimum 1 an), et une appétence et compétences en base de données, les petits plus étant des compétences en micro-services et/ou sur du cloud (comme azure ou AWS) ; au niveau humain : une forte motivation et capacités pour travailler en full remote (sauf si vous êtes sur Paris), avec l’habitude d’une bonne communication.

Compétences ou connaissances souhaitées :

·         JEE (spring boot ou spring, la plupart du code est sur boot dans cette équipe)

·         Bases de données (comme postgre)

·         Différents modes de persistance (mode de stockage : nosql / disk dur) / modéliser un SI

·         Agilité (scrum ou autre)

·         Bonne compréhension de CI/CD dans le cloud (azure ou AWS)

·         Foncièrement intéressés par l'expérience de l'utilisateur final.

·         Aimer rédiger des spécs techniques (+ doc et schéma technique UML ou autre)             

IMPORTANT : Un bon niveau d’anglais (vous l’utilisez régulièrement dans votre travail, surtout à l’oral)

Les petits plus :

·         Développement natifs Cloud

·         Développement full stack

·         Micro services

·         (Développement .NET (pour faciliter un lien avec de rares applis dans la plateforme, cela reste un "plus", la compétence micro services à comparer est plus importante))

·         Avoir connu des environnements où les données étaient précieuses/complexes/très nombreuses

Qualités attendues : 

·         Rigoureux, organisés, vous êtes précis idées&livrables

·         Volontaire pour apprendre toujours, faire avancer l’offre service et qualité du produit et évoluer dans votre carrière

·         Curieux, vous vous tenez informé de toutes les évolutions technologiques pour apprendre et vous améliorer en permanence que ce soit sur la stack que vous maitrisez et surtout pour pouvoir la développer

·         Vous aimez le travail en équipe, prêt à prêter main forte 

·         Orienté client, vous vous intéressez à la finalité de ce que vous réalisez, êtes sensible aux besoins des users

·         Persévérant, vous aimez challenger la demande client pour concevoir une solution au plus près du réel besoin.

Le travail y est par nature technique et humaine, stimulant, dans un env. au rythme rapide, axé sur objectifs. Le salaire est compétitif, selon la formation et l'expérience. Aussi : une prime de fin d'année au résultat.

CONDITIONS SALARIALES

·         Salaire brut 50/80K hors avantages, selon les expériences et compétences.

·         Contrat cadre, avec RTT

·         Plage horaire classique, bien sûr vu le côté international, la criticité du domaine et les conditions salariales au-dessus de la moyenne, il faut être flexible et pouvoir être présent sur les urgences de fin d’après-midi.

·         Télétravail : full remote

L'entreprise:

JobOpportunIT est un cabinet de recrutement et chasseur de têtes spécialisé en informatique. Pas de SSII/ESN/consulting, uniquement des postes en client final : startup, éditeurs de logiciels, PME et grands groupes. Conseils personnalisés, mise en avant de votre candidature, relation de confiance avec nos clients, gratuité.

CONTEXTE

Notre client est un groupe international (en bourse de Wall street depuis plus de 7 ans) dans la gestion de l’énergie aux entreprises et aux consommateurs (dont des solutions gratuites éco citoyennes) dont pour les déplacements en voiture électrique (fondé dans le nord de l’Europe, et ayant racheté plusieurs sociétés technologiques dont en France). Nous sommes mandatés pour recruter pour son entité nationale (basée à Paris, les postes sont en full REMOTE ou en semi/présentiel, c’est totalement libre, une autre partie de l’équipe en Allemagne), ce site parisien est le centre R&D de la business unit "platform" qui gère la centralisation de l’offre.

Ils sont leaders sur certaines offres et globalement dans le top 3 Européen dans leur activité devenue centrale pour les villes/entreprises et particuliers, avec des gros moyens financiers, leur force est d’avoir été pionnier et d’avoir pris les risques de racheter des sociétés innovantes pour avoir une belle longueur d’avance sur le marché. 

Deux postes de développeurs JEE sont ouverts en CDI direct dans cette « platform » composée de 40 personnes. Il y a un développeur pour un remplacement et un autre développeur pour une augmentation d’activité.

Cela s'explique également par une tendance au remplacement des freelances par des internes, l'équipe va donc encore grandir.

C'est un sujet financier hautement critique : disponibilité&performance de la plateforme sont les deux fondations pour une disponibilité 24/24. Un des objectifs est le passage du nb de transactions à l'échelle x 10 (uptime&scalabilité).

L’identité de ce groupe et plus directement avec un manager de BU ayant fait la majeure partie de sa carrière aux USA (dont dans le domaine du jeu vidéo ! domaine le plus exigeant, mais aussi le plus ouvert en termes d’ouverture d’esprit et de créativité) et un chef de projet aussi très ouvert, très proche du terrain et du développement, vous trouverez une ambiance sereine, technique, à l’ « américaine », et bien sûr aussi très studieuse vu les enjeux importants (une « panne » en production entrainerait la mise à l’arrêt de milliers de véhicules en Europe). Le turnover y est très faible, l'investissement commun dans l’excellence pour le service client est mis en avant, cela passe par un niveau technique parmi les meilleurs et une bonne communication ! D’autant plus pour des postes en full remote.

Au-delà de vos talents en pur développement, les interventions techniques demandent une bonne compréhension du spectre global de conception logicielle et une autonomie rapide, un niveau d’abstraction important pour bien saisir la partie métier importante, tout en gardant le sens du travail d'équipe !