Site Reliability Engineer - Full Remote (CDI) F/H

Notre client est spécialisé dans les services de calcul à haute performance et d'intelligence artificielle, en proposant des services de conseil, d'installation, d'optimisation et d'assistance aux entreprises de toutes tailles, des PME aux grandes multinationales. Il compte parmi ses clients des équipes de Formule 1, des entreprises aérospatiales et des institutions dans le domaine de la pharmacie et des sciences de la vie et collabore avec les leaders les plus innovants de l'industrie de la haute technologie. 

Nous recherchons un Site Reliability Engineer (Ingénieur en fiabilité des sites) pour garantir la fiabilité, la performance et l'évolutivité de l'infrastructure et des services de notre client, en mettant l'accent sur leurs environnements de calcul haute performance (HPC) et leurs applications basées sur l'intelligence artificielle.

Vous jouerez un rôle crucial dans la conception, la mise en œuvre et la maintenance de systèmes robustes qui soutiennent la croissance et les avancées technologiques de l'entreprise dans les domaines du HPC, du Cloud et de l'IA.  

Vous saurez optimiser leurs systèmes et améliorer les performances de leurs charges de travail à forte intensité de calcul. Vous veillerez à ce que les modèles d'IA et les clusters HPC fonctionnent de manière efficace et fiable. 

Compétences exigées : 

• Diplôme supérieur (niveau master ou doctorat) en informatique, en technologie de l'information ou dans un domaine connexe.  
• Minimum de 3 ans d'expérience dans des rôles SRE ou DevOps  
• Maîtrise d'au moins un langage de script (Python, Bash)  
• Bonne connaissance des systèmes Linux et d'au moins une plateforme cloud (AWS, GCP ou Azure)  
• Expérience des technologies de conteneurisation (Docker, Kubernetes)  
• Expertise dans les outils de surveillance et d'observabilité  
• Solide compréhension des concepts et protocoles de mise en réseau  
• Excellentes compétences en matière de résolution de problèmes et de dépannage. 

Compétences souhaitées : 

• Expérience avec Infrastructure as Code (Terraform, Ansible)  
• Connaissance des pipelines et outils CI/CD (Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions)  
• Familiarité avec les systèmes de base de données et leur optimisation  
• Expérience des outils de gestion et d'analyse des logs  
• Compréhension des meilleures pratiques en matière de sécurité dans les environnements cloud 

Compétences linguistiques: 

Maîtrise du français et de l'anglais pour une communication efficace  

Qualités personnelles :

• Esprit d'équipe avec une attitude proactive et de solides compétences en matière de communication  
• Capacité à travailler de manière indépendante (en particulier à distance) et à gérer des priorités multiples  
• Capacité d'adaptation et volonté d'apprendre de nouvelles technologies (obligatoire) Autonomie et polyvalence dans la gestion de tâches diverses  

Pourquoi rejoindre notre client ? 

• Culture d'entreprise axée sur la technologie  
• Possibilité de travailler à 100 % à distance  
• Croissance rapide de l'entreprise et possibilités d'avancement  
• Programmes d'apprentissage et de développement continus  
• A la pointe des pratiques SRE  
• Environnement startup et multiculturel 
• Développement des compétences à travers des formations régulières  

Si vous êtes passionné par l'automatisation, la résolution de problèmes et la création d'infrastructures robustes, envoyez-nous votre CV ! 

Conditions : CDI - Montpellier/Remote  

Rémunération : 50-60k€ Nous offrons un salaire compétitif en fonction des qualifications et de l'expérience du candidat et du coût de la vie dans la région où il est basé.  

Astreintes et déplacements professionnels occasionnels 

L'entreprise:

ATONA est un cabinet de Conseil en Ressources Humaines spécialisé dans le recrutement et l'accompagnement des profils cadres et dirigeants en France et à l'International. Doté d'une expertise de plus de 20 ans dans le sourcing et l'évaluation des compétences, ATONA offre une gamme complète de services visant à optimiser le capital humain des entreprises.

Notre Mission : Façonner le succès des entreprises en investissant dans le potentiel humain. Nous croyons fermement que la clé de la réussite réside dans le talent, le leadership et le développement continu des individus.

Nos Services :

• Le Recrutement : Nous mettons en œuvre des stratégies de recrutement innovantes pour identifier et attirer les talents qui correspondent parfaitement à la culture d'entreprise de nos clients.
• La Formation Managériale : Notre expertise vise à renforcer les compétences managériales des collaborateurs en favorisant un environnement de travail positif et productif.
• Le Coaching Individuel et de Groupe : Nous offrons un accompagnement personnalisé pour le développement des compétences managériales et du leadership que ce soit à titre individuel ou en groupe, afin de libérer le potentiel de chacun.
• L'Accompagnement en Bilan de Compétences : Atona facilite les transitions professionnelles en fournissant un accompagnement approfondi en bilan de compétences, aidant les individus à tracer leur parcours professionnel avec succès.

Nos Valeurs : Chez Atona, nous sommes guidés par l'intégrité, l'innovation, et l'empathie. Nous croyons en des relations solides et durables, basées sur la transparence et la confiance.