Consultant en Recrutement - Référent Marché IT France F/H
- A négocier
- Nantes - 44
Afin d'accompagner notre développement, nous recherchons une personne (H/F) avec un esprit intrapreunarial qui souhaite se voir confier rapidement des responsabilités.
Les missions du poste de Consultant en recrutement (H/F) chez NJ4Tech :
- Développement commercial :
- Identification des cibles clients sur le marché Français sur le secteur IT (DSI, Editeurs)
- Prise de contact avec les prescripteur (Téléphonique, mail, Linkedin, réseaux, salons)
- Développer les partenariats, la construction de réseaux et la recommandation pour établir des relations solides avec nos clients
- Présentation du cabinet et de nos activités
- Etablissement des contrats de recrutement, négociation juridique et commerciale (en partenariat avec le dirigeant)
- Accompagnement des clients dans leurs problématiques recrutements et métiers
- Recherche de candidats :
- Utilisation de nos outils (Helloworks, APEC, Linkedin Recruteur) et/ou de nos astuces (secrètes).
- Faire preuve de créativité et d'audace pour construire et animer des communautés
- Réalisation sourcing des candidats
- Réalisation des entretiens de recrutement
- Recherche et gestion des experts nécessaires à la validation du recrutement si nécessaire
- Obtenir le match parfait :
- Suivre et accompagner les candidats et les clients de la première prise de contact à la fin de la garantie de la prestation, avec écoute, transparence et rigueur
- Suivi des candidats dans leur poste
Mode de fonctionnement :
Je mets à votre disposition tout le matériel, les outils et les formations nécessaires.
Nos bureaux, situés à Sucé-Sur-Erdre, sont facilement accessibles depuis Nantes Centre en transport en commun. Le poste est également ouvert pour une prise en full remote sur la France ou l'Europe avec présence d'une à trois journées par trimestre à nos bureaux nécessaire. Une maîtrise du français et de l'anglais à l'oral comme à l'écrit est nécessaire.
Evolution de poste :
Le poste est un poste de référent et a comme objectif à court terme le recrutement et le pilotage de consultants juniors dans ses équipes.Notre ADN s'articule autour de trois notions simples mais essentielles :
- Transparence : Nous sommes transparents auprès de nos clients, nos candidats, nos équipes et nos partenaires.
- Réactivité : Nous nous développons rapidement car nos clients reconnaissent notre réactivité voir hyper-réactivité. Nous travaillons sur nos mandats en flux tendu. Nos consultants ne traitent pas plus de 8 à 10 mandats en parallèle avec comme objectif de les clôturer le plus rapidement possible.
- Expertise : Nos consultants ont une expérience opérationnelle des secteurs sur lesquels ils recrutent, ils sont donc en mesure de comprendre les problématiques clients et candidats. En plus de cette expertise, le cabinet fait appel à des experts techniques indépendants pour aller toujours plus loin dans l'accompagnement de ses clients.
Le poste est ouvert aux personnes n'ayant pas d'expérience dans le métier du recrutement. La connaissance du métier IT est indispensable, une expérience opérationnelle sur le secteur IT (Technique, projet ou commerciale) serait appréciée. Une expérience en développement commercial est obligatoire. De formation commerciale, recrutement ou technique, Bac +3 à Bac +5, vous êtes prêts à relever le challenge et à rejoindre l'aventure, n'hésitez pas à candidater. Date de démarrage souhaitée : Décembre 2024 / Janvier 2025.