Technical Manager Cybersécurité Embarquée F/H
- 45 - 45 k€ brut annuel
- Toulouse - 31
L'Embedded Cybersecurity Team intervient sur le développement logiciel sécurisé de tous les produits (contrôle d'injection moteur, nanosatellite, systèmes de défense terrestre et aéroterrestre, gestion d'air conditionnée d'avion, diagnostic véhicule, direction assistée électronique, caméra, véhicule connecté, commande de vol), pour plusieurs clients (Continental, Airbus, Actia, Vitesco, Thales, Nexter).
Vos responsabilités comprendront les aspects suivants :
- Définir les exigences et concepts en cybersécurité du système.
- Analyser et identifier les faiblesses de sécurité dans les drivers et l'architecture logicielle.
- Spécifier, concevoir l'architecture garantissant les exigences de sécurité avec l'architecte système et l'équipe projet.
- Implémenter cette architecture sur les systèmes cibles définis avec le client.
- Participer à l'analyse de chiffrage des projets.
- Définir et superviser les campagnes de tests d'intrusion (pentesting).
- Participer à la création des principes de security-by-design du client et promouvoir l'état d'esprit de programmation défensive.
- Participer aux propositions de prestations de service auprès de vos clients.
- Animer votre communauté technique de consultants (rédaction d'articles techniques, dispense de formations et apport de support technique) et accompagner un guild manager.
- Evaluer le niveau technique de candidats.
- Rémunération attractive.
- Budget de formation et journées dédiées individuels (200€ à 1000€ et 24 à 48 jours par an).
- Primes (recommandation, apport d'affaires, placement) et salaire variable selon niveau de responsabilité.
- Titre-restaurant.
- Communauté de spécialistes (articles techniques, forum de discussion, formations internes, coaching, mentoring).
- Filières d'évolution de carrière et accompagnement individuel.
- Télétravail (1 à 2 jours par semaine habituellement), RTT, mutuelle, prévoyance santé, 50% de l'abonnement de transport en commun pris en charge.
- Séance photo individuelle et professionnelle.- Envie d'accomplir divers projets techniques avec des finalités variées.
- Pédagogue et volonté de partager, faire grandir ses collaborateurs.
- Sens du service, force de proposition et bienveillance.
- Référent dans son savoir-faire technique :
- Expérience d'au moins 7 ans dans la sécurité et fiabilité des systèmes embarqués.
- Solide connaissance de l'architecture de cybersécurité, des primitives cryptographiques et des fonctions de chiffrement (HSM/SHE, gestion des clés/certificats, communication embarquée sécurisée).
- Bonne connaissance des technologies de microcontrôleur, du codage en C/C++ et des outils de développement (ex : Doors, Git, Jira, Confluence, Vector tools, Tresos).
- Bonne connaissance des normes industrielles (ex : MISRA, DO178, AUTOSAR, ISO26262, ECSS, ASPICE).
- Niveau d'anglais permettant d'échanger à l'oral et à l'écrit.
L'entreprise:
LH&TECH est une société de conseil en ingénierie et recrutement toulousaine, spécialisée dans le logiciel embarqué intelligent, connecté et sécurisé.LH&TECH Recruitment est un cabinet de recrutement expert des secteurs pénuriques. Nous accompagnons nos candidats qui privilégient des opportunités au sein de startups, PME, ETI et grands Groupes industriels. Nous proposons à nos clients de bénéficier de notre maîtrise du marché des ingénieurs en logiciel embarqué de Toulouse et ses environs.
LH&TECH Consulting a pour vocation de faire grandir nos collaborateurs en favorisant un écosystème stimulant. Nous sommes convaincus qu'une société de conseil en ingénierie peut répondre à nos enjeux humains et technologiques :
- Nos enjeux humains : le monde du travail évolue vite. Nous souhaitons plus de flexibilité (télétravail, poste en full remote), avoir le sentiment que notre travail a du sens, qu'il soit une source d'inspiration, de gratification et favorise la création d'un groupe soudé. Nous avons créé une communauté bienveillante, où le temps et le financement de la formation sont un droit et un devoir ; où son plan individuel d'évolution de carrière stimule est un contrat signé avant l'arrivée dans l'entreprise ; et enfin, où le partage du savoir-faire et de la valeur est au coeur de notre entreprise.
- Nos enjeux technologiques : les systèmes embarqués permettent de connecter le Digital à notre monde physique. Ils sont incontournables pour nous apporter des services de plus en plus proches de notre quotidien, nos usages et nos besoins. Nous les rendrons de plus en plus SMART, à condition qu'ils soient intelligents, connectés et sécurisés.
Si vous souhaitez relever ses enjeux avec nous, alors rejoignez-nous !