Chef de projet Développement et Formation F/H

Vous pensez que notre société doit amorcer une transition majeure tournée vers plus de justice sociale et des activités humaines véritablement respectueuses de l’environnement ?

Vous êtes convaincu.e que l’enseignement supérieur et la recherche (ESR) ont un rôle crucial et doivent être aux avant-postes de cette transition ?

Cela tombe bien, c’est la mission de notre collectif, CIRSES ! Grâce au soutien de nos parties prenantes (CGE, France Universités, RESES, ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche, Ministère de la Transition écologique et de la Cohésion Territoriale), nous connaissons un développement important et nous recherchons un ou une chef.fe de projet Développement et formation .

MISSIONS GÉNÉRALES

• Animation et développement du réseau des adhérents de l’association, en soutien de l’ensemble des pôles et notamment du pôle Formation et du pôle Animation du Réseau
• Développer l’offre de formation auprès des publics de CIRSES et animer certaines de ces formations
• Assurer une veille technique et réglementaire sur les thématiques socio-écologiques notamment dans l’enseignement supérieur
• Réaliser des actions de communication et des éléments rédactionnels en appui de la déléguée générale
• Organiser des événements et représenter ponctuellement l’association

TÂCHES

Au sein de l’association, sous la responsabilité de la déléguée générale de l’association et en coordination avec le bureau et les responsables de pôles, vous aurez la responsabilité des tâches suivantes :

Concernant l’animation et le développement du réseau :

• Mettre en uvre la feuille de route animation du réseau adoptée par le conseil d’administration
• Assurer un lien régulier avec l’ensemble des pôles en particulier le pôle Formation et le pôle Animation du Réseau
• Permettre au réseau de capitaliser sur les bonnes pratiques et retours d’expériences en publiant sur les outils de l’association, en rédigeant des notes de synthèse et d’analyse des pratiques du réseau et, le cas échéant, organiser des GT thématiques permettant une montée en compétences collective du réseau
• Faciliter les dynamiques associatives locales en aidant à la mise en relation des membres localement et en les accompagnant dans leurs projets

Concernant la formation :

• Identifier les besoins des établissements et faire évoluer le catalogue de formation de CIRSES
• Produire au conseil d’administration un bilan régulier des actions de formation menées
• Mettre en place des actions de formation auprès des personnels des membres de CIRSES, en concevoir et en animer certaines
• Appuyer la déléguée générale dans la reconnaissance de CIRSES en tant qu’organisme de formation via notamment la mise d’un système de management de la qualité
• Assister les autres pôles dans le déploiement et la mise en uvre de leur activité

Concernant la veille et promotion des thématiques socio-écologiques :

• Assurer une veille technique et réglementaire concernant le domaine du DD&RS dans l’Enseignement supérieur et la recherche tant pour accompagner...

COMPÉTENCES

Connaissances

• Organisation et fonctionnement de l’ESR
• Connaissance des enjeux du développement durable et de la responsabilité sociétale, principalement dans l’ESR
• Environnement et réseaux professionnels
• Gestion de projet et techniques de communication
• Des connaissances juridiques de base facilitant la compréhension des textes législatifs et règlementaires seraient un plus ;
• Langue anglaise : B2 (cadre européen commun de référence pour les langues)

Compétences opérationnelles

• Appétence forte et connaissances des enjeux écologiques et sociétaux
• Très bonne expression écrite Aisance rédactionnelle
• Appétence forte pour les méthodes d’animation pédagogique
• La connaissance du fonctionnement d’un organisme de formation est un plus
• Maîtrise des outils bureautiques et des outils de facilitation physiques ou virtuels
• Maîtrise des outils de visioconférence
• Pratique des outils de création graphique
• Notions en matière de communication (réseaux sociaux, notamment)
• Capacité de synthèse

Savoir-être

• Capacité d’organisation et de gestion du temps
• Aisance relationnelle
• Autonomie et capacité à rendre compte
• Travailler en équipe, y compris en situation distancielle

CONDITIONS D’EMPLOI ET PARTICULARITÉS DU POSTE

Niveau Bac+5 (master)

Salaire envisagé : 30-33 k, ajustable selon expérience

Temps plein en CDI

100% télétravail avec regroupements hebdomadaires en présentiel sur Rouen et Paris

Déplacements à prévoir occasionnellement au niveau national et notamment sur Nantes

L'entreprise: