Développeur fullstack Java F/H

Nous recherchons pour intégrer notre agence Parisienne, un développeur full stack Java (H/F).

En intégrant notre agence, voici des exemples de missions qui vous seront proposées :

Vos missions : 

Au sein d'un client grand compte du secteur retail, vous développez les référentiels de données et les APIs à transmettre aux applications du client. Ainsi, vous mettez en place le socle technique, vous participez à la rédaction des user story techniques et fonctionnelles, au développement applicatif en Java (17 à 21, framework Spring Boot) et React, à l'intégration continue (Gitlab, Jenkins), à l'approvisionnement des serveurs en scripts (Bash), vous travaillez dans des environnements Cloud et DevOps (AWS, Terraform, Ansible, Gitlab, Docker) et avec des bases de données SQL ou NoSQL.

 Stack technique : 

Java Spring Boot (Nécessaire)

Outils devOps (Jenkins, Ansible, Docker, Kubernetes, Github, Gitlab, etc.) (Nécessaires)

Jira (fortement conseillé)

La maîtrise du langage front React est recommandée

La maitrise des environnements data et cloud est conseillée (AWS, kafka, scala, python, GCP, etc.)

Les bases de données en SQL et/ou NoSQL (nécessaire)

La maitrise d'un langage de scripting est conseillée

Votre profil : 

Vous disposez à minima d’une première expérience professionnelle reconnue dans laquelle vous avez pu confirmer et développer vos compétences full stack.

Vous avez connaissance des écosystèmes Java et devOps.

Vous avez une appétence naturelle pour le développement web et la résolution de problèmes.

Votre carrière chez Néosoft : 

Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.

Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.

Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :

1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences

1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs

1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation

Vos avantages : 

Formations et développement de l’expertise :

Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…)

Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert

Bien-être au travail :

Un accord de télétravail flexible jusqu’à 100% de télétravail et personnalisable en vigueur depuis 2014

Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise

Des initiatives locales (afterworks, team buildings, …)

Et bien plus encore :

Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur

En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...

Votre parcours candidat : 

Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :

Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe

Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution

Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

A bientôt,

L’équipe Néosoft

L'entreprise:

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 2000 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.

En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise :

- Conseil & Agilité

- Cybersécurité

- Data

- DevOps

- Infrastructures & Cloud

- Software Engineering