Quality Engineering Manager full-remote F/H
- A partir de 60 k€ brut annuel
- Strasbourg - 67
Fondée en 2021 par des entrepreneurs télécoms chevronnés et d'anciens cadres d'acteurs des télécoms, de l'IOT, de la voiture connectée et de la télématique, l'entreprise recherche pour compléter son équipe un Quality Engineering Manager H/F
Vos missions si vous les acceptez :
Ce poste est transversal et donc les rôles / responsabilités correspondants s'étendent sur plusieurs domaines.
Qualité
- Aider à protéger l'entreprise en exécutant le processus de gestion des risques et en aidant les autres à mettre en place les mesures de protection nécessaires.
- Contribuer à la réflexion, à la documentation et à l'amélioration des processus et des méthodes de travail.
- Aider à définir et à mettre en œuvre les normes ISO 9001 / 27001 de manière concrète.
- Veiller à ce que la qualité soit intégrée tout au long du cycle de vie du développement logiciel (SDLC) en travaillant en étroite collaboration avec d'autres domaines tels que l'ingénierie, le produit, le client et les opérations.
- Aider à concevoir, optimiser et mettre en œuvre des flux de travail efficaces au sein de l'organisation ou d'un processus spécifique.
- Aider à définir, appliquer et ajuster le processus de gestion des incidents.
- Faciliter la communication entre toutes les parties prenantes lors d'un événement.
- Aider à rédiger des rapports post-mortem.
- Aider à coordonner et animer les activités des cercles.
Nous recherchons une personne pratique, pragmatique et axée sur la qualité de l'ingénierie logicielle.
- Pratique: Valorise l'efficacité et la faisabilité dans le monde réel. Priorise les méthodes et les solutions réalisables et réalistes, en tenant compte des ressources disponibles, des contraintes de temps et du contexte spécifique de l'organisation ou du projet.
- Pragmatique: Adopte une approche flexible et orientée vers les résultats. Prend des décisions en fonction de ce qui est le plus efficace pour atteindre les objectifs de qualité, même si cela signifie s'écarter des méthodes traditionnelles ou des idéaux théoriques.
- Axé sur la qualité: Impliqué(e) activement dans les activités quotidiennes liées à la qualité de l'ingénierie logicielle. Plutôt que de simplement gérer ou superviser les processus de qualité à distance, adopte une approche pratique impliquant une participation directe à des tâches telles que les tests, les vérifications de processus, la résolution de problèmes et la mise en œuvre de normes de qualité.
Points incontournables
- Vous avez une formation en télécommunications ou en ingénierie logicielle
- Vous savez ce que ça fait d'être ☎️ appelé au milieu de la nuit ? Partagez avec nous votre pire expérience
- Vous aimez mener une enquête approfondie pour identifier des améliorations
- Vous êtes conscient(e) que relancer les gens pour obtenir plus de détails fera partie du travail
- Vous avez déjà géré un processus ISO et avez été audité(e) pour cela
- Vous aimez les outils et trouvez des moyens d'en tirer le meilleur parti dans votre workflow
Notre client étant organisé en Holacratie, vous aurez toute liberté de proposer le ou les roles que vous souhaiterez assumer afin de faire bénéficier au mieux l'équipe de votre expérience. Vous pourrez également développer de nouvelles compétences en choisissant d'autres roles.
L'entreprise propose du 100% télétravail, vous pourrez travailler de n'importe où en France.
Autres avantages :
- Entre 8 et 11 jours de RTT par an
- 3000€ HT de budget d'installation pour vous équiper – ce budget inclu votre laptop (Fame.work ou Macbook Pro)
- 57.20 € / mois de prime télétravail
- 2 rassemblements d'une semaine par an quelque part en France avec toute l'équipe
- Possibilité de co-working
L'entreprise:
Lancé en 2021, Team.is est une start-up de recrutement spécialisée dans la chasse et le recrutement de profils IT, Digital, Ingénierie & Supply Chain.Team.is c'est avant tout une entreprise à taille humaine animée par la passion du recrutement !
Team.is possède l’expertise et l’énergie pour s’attaquer à n’importe quel défi. Mais nous ne sommes pas des robots du recrutement. Nous sommes des consultants qui vivent et respirent ce que nous faisons ! Nous sommes déterminés à réaliser le meilleur travail possible pour cultiver des relations durables avec nos candidats et nos clients.