Consultant / Consultante en recrutement F/H

• Gérer les missions de recrutement en autonomie sur toute les étapes
• Prendre les briefs sur les besoins de recrutement des clients
• Concevoir la stratégie de sourcing sur des missions de recrutement complètes
• Rédiger les annonces et les grilles d'entretien structurées
• Réaliser les préqualifications et les entretiens
• Effectuer le suivi des différentes étapes du process jusqu'à l'embauche
• Jouer le rôle d'agent de talents pour les profils middle et top managers de notre vivier / univers digital et transformation
  • Faire preuve de proactivité, dans une posture d'agent de talents pour les aider à trouver une nouvelle mission
  • Optimiser la qualification et les synthèses de présentation des talents reçus via notre plateforme
  • Concevoir et optimiser des process automatisés pour pousser leurs profils sur les offres et réseaux pertinents
• Rédiger du contenu pertinent pour notre blog et nos réseaux sociaux
• Être force de proposition sur les leviers de communication à activer
• Être force de proposition sur l’optimisation de nos process de production

• Une vraie capacité à échanger sur des enjeux business, organisationnels et métiers avec des décisionnaires et RH côté clients et des talents expérimentés, dans une posture de conseil et de partenariat avec les deux parties
• Tu as une bonne culture des métiers du digital et de la tech
• Tu connais le monde du recrutement et a envie d’apporter une approche fiable et sincère au métier
• Tu souhaites apporter ta pierre à l'édifice pour viser plus de diversité dans le monde de l'entreprise
• Tu as un excellent relationnel et tu sais t'adapter à différents types de contextes (visio, salon, rdv ...)
• Tu connais très bien Linkedin et ses bonnes pratiques d'utilisation
• Tu as une très belle plume, tu aimes engager grâce à ton rédactionnel
• Tu as envie d'évoluer dans un environnement agile, tu es autonome et tu n'as pas besoin que tous les process soient 100% huilés pour avancer
• Tu as aussi envie d'apporter tes idées pour aider la structure à grandir, au-delà de ton périmètre initial
• Tu es OK avec le fait d'avoir une partie de ta rémunération variable, liée à l'atteinte de tes objectifs
• Idéalement, tu parles très bien anglais

• Tu as envie de rejoindre un projet en développement et de participer à une aventure entrepreneuriale
• Tu as conscience qu’il s’agit d’un binôme avec la fondatrice sur une structure en démarrage
• Tu as envie d'un projet qui a de l'impact social et de faire bouger les lignes en termes de diversité dans les entreprises
• Tu as envie d'un poste évolutif et de pouvoir participer à la construction progressive d'une équipe

• Contrat CDI temps plein ou partiel
• Des locaux en coworking à Euratechnologies (Lille) avec la possibilité de partager des moments avec beaucoup d'équipes différentes (events, formations ...)
• Un rythme de remote hybride (pas de full remote)
• Une entrepreneuse avec un background polyvalent (RH et métier) pour t'accompagner et te former
• Des outils à ta disposition : plateforme boostée à l'IA, ATS...
• Un package avec fixe 28K + variable 10K déplafonné selon des objectifs de recrutement validés

• On se programme une visio rapidement de 30 minutes
• On passe un moment ensemble en présentiel à Euratechnologies et on échange autour d'un cas pratique

L'entreprise:

• Diversité et Inclusion dans les entreprises
• Professionnalisme et excellence du service
• Proximité et maintien de lien avec la communauté de talents et clients