Consultant/chef de projet jalios F/H
- A négocier
- Bordeaux - 33
En partenariat avec Jalios, le 1er éditeur français sur le marché de la Digital Workplace, notre projet est de transformer les manières de travailler grâce à un portail de collaboration et d'échanges, un outil facilitateur de lien et d'intelligence collective au sein d'une organisation.
Pour accompagner son développement et renforcer son équipe, le pôle Dématérialisation de documents et de processus recherche un·e Consultant·e/Chef·fe de projet Jalios afin d'accompagner nos clients dans l'intégration et la mise en œuvre de cette solution au sein de leur SI.
Rattaché·e aux Responsables d'équipe, vous prendrez en charge de manière autonome les projets clients. Plus précisément, vous aurez pour missions de :
Élaborer les réponses techniques et fonctionnelles aux Appels d'Offre en lien avec l'équipe projet
Identifier et traduire les besoins des clients en fonctionnalités produits
Planifier et coordonner les différentes phases du projet en respectant les délais, les budgets et la qualité
Former les utilisateurs finaux à la prise en main de l'outil
Garantir une communication fluide et transparente auprès des membres de l'équipe projet, chez le client et en interne.
Rédiger des documents techniques en lien avec le projet (compte-rendus, spécifications fonctionnelles, …)
En fonction de vos compétences et de vos appétences, vous pourrez participer aux paramétrages de l'outil.
Le poste est à pourvoir au sein de notre agence de Gevrey-Chambertin (21) ou en full télétravail.
Une expertise fonctionnelle sur la solution Jalios et des compétences en matière de gestion de projets sont indispensables.
Vos qualités rédactionnelles, votre sens de l'organisation et vos capacités d'adaptation sont de réels atouts pour le poste pour mener à bien vos missions.
L'organisation de l'équipe est basée sur l'autonomie et la responsabilité des collaborateurs. Vous êtes reconnus pour votre proactivité, vos facultés d'adaptation ainsi que votre capacité à trouver des solutions face à des problématiques qui pourraient se présenter dans le cadre de la vie des projets.
En rejoignant nos équipes, vous aurez l'opportunité de :
Travailler sur des applications qui font sens pour de nombreux d'utilisateurs
Apporter vos idées et compétences afin de participer au maintien et l'évolution de notre excellence technique
Travailler en synergie avec les différents collaborateurs (développeurs, chef de projet, référent technique, architecte, manager, ...) et nos clients
Évoluer en interne grâce à une politique de gestion de carrière vers des postes à dimension technique ou managériale
Notre processus de recrutement :
Laetitia, chargée de recrutement, vous contactera dans un premier temps pour échanger sur votre parcours, votre projet professionnel et sur notre entreprise (projets, culture d'entreprise, expertises…).
Suite à cet échange, vous pourrez rencontrer, au cours d'un entretien en présentiel ou en visio, les managers de l'équipe ainsi qu'un interlocuteur RH. Cet entretien sera l'occasion d'aborder vos compétences métiers mais également relationnelles.
L'entreprise:
Atol Conseils et Développements conçoit et développe des applications web et mobile au profit d'acteurs majeurs des secteurs publics et privés en France. Entreprise dynamique, nous avons connu ces cinq dernières années une solide croissance en passant de 100 à 250 collaborateurs, tout en nous appuyant sur des valeurs importantes comme le développement durable, l'autonomie, la collaboration et l'excellence technique.Nous pensons que l'informatique peut transformer positivement les façons de travailler, l'interaction entre les utilisateurs et la société. Les projets que nous concevons, réalisons, exploitons pour nos clients doivent être porteurs de valeur ajoutée. Nous mettons en œuvre une organisation agile et créative pour répondre à ces enjeux avec des équipes à taille humaine, fortement autonomes et engagées pour relever les challenges des projets de nos clients.
Convivial, chaleureux et dynamique, notre environnement de travail s'imprègne d'une culture d'entreprise forte et bienveillante. Positionnés sur des solutions Open Source, nos collaborateurs sont associés à la prise de décision et aux choix techniques des projets. Ainsi, nous prônons la confiance et la prise d'initiative de nos talents. Nous leur offrons également un parcours d'intégration avec des formations animées par nos leaders techniques et un accompagnement dans la gestion de leurs carrières vers l'évolution professionnelle qu'ils auront choisie.