Consultant en recrutement F/H

Pourquoi nos collaborateurs nous ont rejoint ?

• L’accompagnement et le développement des compétences, notamment à travers une formation sur les métiers de l’IT & du Digital
• Des formations en ligne (36 heures / an (soit 3 heures / mois))
• Des formations externes
• Un environnement de travail agréable, au sein d’une équipe dynamique qui fonctionne en mode collaboratif
• L’évolution de carrière
• La reconnaissance et la valorisation
• L’équilibre vie professionnelle / vie privée (télétravail, horaires flexibles)
• La rémunération et les avantages sociaux
• Nos valeurs

Au sein de notre cabinet, les perspectives d'évolutions sont nombreuses et variées, à toi de les saisir ! Dans un environnement où prône le bien-être au travail, nous te proposons un package de rémunération et des conditions de travail avantageuses (primes de performance, chèques vacances, prise en charge intégrale des frais de déplacements et de frais de mutuelle, tickets restaurant, organisation du temps de travail souple, télétravail, responsabilités, team buildings réguliers...).

De plus, dès ton intégration, ton opinion sera valorisée au-delà de tes responsabilités directes, encouragée à contribuer activement dans les processus décisionnels, te permettant d'évoluer dans un environnement où ton travail est utile, reconnu et estimé.

Afin d'en savoir plus sur nous et nos valeurs, je t'encourage à cliquer sur ce lien : https://it-head-search.com/nous-rejoindre/

Quels seront tes rôles et responsabilités ?

Qualification des demandes clients et rédaction de propositions d'intervention

• Analyser les besoins clients et rédiger les descriptions de poste pour les propositions

Gestion de la relation client lors des missions

• Produire les rapports clients et animer les réunions de pilotage

Sourcing de candidats

• Élaborer le brief du pôle Sourcing et proposer des stratégies

• Communiquer avec les candidats par email, chat et téléphone pour les inciter à postuler

Assessments de candidats

• Analyser les candidatures, réaliser des entretiens et rédiger des comptes-rendus

• Préparer et participer aux entretiens de recrutement avec les clients

• Traiter les retours des questionnaires post-entretien et évaluer les tests de personnalité

Traitement des candidatures spontanées

• Analyser les candidatures spontanées, mener des entretiens et offrir des conseils de carrière

Référencement de Managers de transition et Consultants Freelance

• Analyser l'évaluation de référencement, évaluer opportunités et risques

Reporting d'activité

• Assurer le reporting d'activité auprès du responsable hiérarchique (rapports, Timesheets, etc.)

Profil

Profil recherché

• Tu es issu(e) d’une formation supérieure (BAC+4 au minimum) en ressources humaines, commerce ou management
• Tu as une première expérience en recrutement
• Idéalement, tu disposes de connaissances sur les métiers IT / Digital
• Tu es rigoureux(se) et tu as le sens du détail
• Tu es persévérant(e) et disposes d’une force de conviction
• Tu es transparent(e) et tu as un esprit d’équipe
• Tu es une personne qui aime prendre des initiatives et qui est force de proposition
• Tu es méthodique et tu disposes d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse
• Tu fais preuve de curiosité intellectuelle
• Tu disposes d’une bonne capacité d’adaptation
• Tu disposes d’un niveau professionnel (B1 minimum) en Anglais

Rejoins-nous pour une expérience professionnelle enrichissante et stimulante !

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L'entreprise:

Tu souhaites rejoindre un cabinet dynamique et spécialisé qui pourra t’apporter une expertise dans le recrutement de profils IT & Digitaux ?

Tu recherches un environnement stimulant où la satisfaction client et candidat sont au cœur de notre activité ?

Ce poste est fait pour toi !

Fondé en 2002 par un ancien Directeur des systèmes d'information, nous sommes un Cabinet de conseil de référence en ressources humaines, doublement spécialisé dans les fonctions managériales des systèmes d'information et du digital.

Nous croyons que notre longévité s'explique par notre capacité à renouveler constamment nos méthodes pour s'aligner sur les évolutions du marché.

Nous recherchons un Digital Recruitment Consultant (H/F) afin de poursuivre le développement de notre cabinet.

Une offre de service complète et variée :

Nous disposons d'une offre de service complète et variée :

• Conseil en recrutement par approche directe (Talent Search & Executive Search). Dans le cadre de cette offre, nous intervenons uniquement en exclusivité et sur des fonctions managériales.
• Management de transition
• Recruitment Process Outsourcing (RPO)
• Conseil en organisation et en ressources humaines (Conseil en marque employeur, Teambuilding sur base de Lego Serious Play , Outplacement, Coaching, etc.)

Un cabinet reconnu par ses clients, les candidats et les salariés :

• Reconnu par ses clients : Fidélisés par la qualité de notre première mission, nos clients, incluant grandes entreprises et PME leaders sur leur marché, renouvellent leur confiance en nous confiant de nouveaux projets de recrutement.
• Reconnu par les candidats : Les candidats que nous rencontrons témoignent spontanément et positivement sur notre processus de sélection, notre professionnalisme et notre approche bienveillante et transparente, un ressenti corroboré par nos enquêtes de satisfaction.
• Reconnu par nos salariés : Nos salariés valorisent une culture d'entreprise fondée sur une bonne ambiance, des objectifs réalistes, la clarté des processus, des opportunités de formation et de développement, ainsi que l'entraide et l'écoute.

Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle et du confort

Nous t'offrons la possibilité d'exercer ta fonction en full remote (Home-Office) avec maximum 2 jours de déplacement par mois à Paris ou Lille.

Tes horaires en général

Nous t’offrons la flexibilité des horaires de travail pour accompagner tes contraintes personnelles et tes activités de loisirs, favorisant ainsi un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.