Responsable Recrutement F/H

• Optimiser la qualification et les synthèses de présentation des talents reçus via notre plateforme
• Faire preuve de proactivité, dans une posture d'agent de talents pour les aider à trouver une nouvelle mission
• Prendre les briefs sur les besoins de recrutement des clients
• Concevoir la stratégie de sourcing sur des missions de recrutement complètes
• Rédiger les annonces et les grilles d'entretien structurées
• Réaliser les préqualifications et les entretiens
• Effectuer le suivi des différentes étapes du process jusqu'à l'embauche
• Rédiger du contenu pertinent pour notre blog et nos réseaux sociaux
• Être force de proposition sur les leviers de communication à activer
• Être force de proposition sur l’optimisation de nos process de production

• Tu as déjà une expérience professionnelle au sein de plusieurs sociétés afin que tu puisses bien comprendre les enjeux métiers, organisationnels et business de nos clients et de nos talents.
• Tu te sens capable de challenger les demandes des clients et les projets des talents, avec légitimité et dans une posture de conseil et de partenaire pour les deux parties
• Tu as une bonne culture des métiers du digital et de la tech
• Si tu as une expérience en recrutement, c'est un vrai plus. A minima, tu as envie de découvrir le monde du recrutement et d’apporter une approche fiable et sincère au métier
• Tu as un excellent relationnel et tu sais t'adapter à différents types de contextes (visio, salon, rdv ...)
• Tu as une très belle plume, tu aimes engager grâce à ton rédactionnel
• Tu connais très bien Linkedin et ses bonnes pratiques d'utilisation
• Tu parles très bien anglais
• Tu sais évoluer dans un environnement agile, tu es autonome et tu n'as pas besoin que tous les process soient 100% huilés pour avancer
• Tu as aussi envie d'apporter tes idées pour aider la structure à grandir, au-delà de ton périmètre initial
• Tu es OK avec le fait d'avoir une partie de ta rémunération variable, liée à l'atteinte de tes objectifs

• Tu as envie de rejoindre un projet en développement et de participer à une aventure entrepreneuriale
• Tu as conscience qu’il s’agit d’un binôme avec la fondatrice sur une structure en démarrage
• Tu as envie d'un projet qui a de l'impact social et de faire bouger les lignes en termes de diversité dans les entreprises

• Contrat CDI temps plein ou partiel
• Des locaux en coworking à Euratechnologies (Lille) ou Blanchemaille (Roubaix) avec un rythme de remote flexible (pas de full remote)
• Une entrepreneuse avec un background polyvalent (commerce + service client + communication + RH) pour t'accompagner et te former
• Des outils à ta disposition : plateforme boostée à l'IA, ATS...
• Un package avec fixe et variable déplafonné sur tes résultats

• On se programme une visio rapidement de 30 minutes
• On passe un moment ensemble en présentiel à Euratechnologies et on échange autour d'un cas pratique

L'entreprise:

• Diversité et Inclusion dans les entreprises
• Professionnalisme et excellence du service
• Proximité et maintien de lien avec la communauté de talents et clients