CHIEF TECHNOLOGY OFFICER F/H

Rejoindre cette épopée, c’est participer à la révolution de l’assessment, par le Jeu Vidéo. SaaS B2B, Gaming, Cloud, Neurosciences, cette entreprise multidisciplinaire offre à ses membres un cadre particulièrement complet et stimulant.

C’est également l’opportunité pour son CTO d’avoir un impact fort sur la destinée de l’entreprise, en assurant sa direction technique et en contribuant à la stratégie globale portée par le CEO.

Ce recrutement intervient suite à l’ascension de la société et sa nouvelle orientation. La personne recrutée a carte blanche pour piloter la partie technique et recruter sa nouvelle équipe.  Son objectif premier est de maintenir le succès de la solution d’évaluation existante, et d’en développer la deuxième génération selon ses choix techniques, toujours en cohérence avec la ligne directrice de la start-up.

Le rôle du CTO est de s’appuyer quotidiennement sur une facette managériale couplée à une facette technique. Complémentaire l’une de l’autre, elles lui permettent d’être le  gardien de la vision opérationnelle et ainsi maintenir le succès d’un produit innovant.

Grâce à cela, il va :

•Assurer les choix et la direction technique de l’entreprise.

•Superviser les projets techniques.

•Intervenir techniquement sur l’élaboration des solutions.

•Être en relation avec les prestataires externes (AWS, Epic Games…).

•Manager et constituer son équipe

Cette fonction nécessite d’être un réel meneur d’Hommes.  Le profil recherché a déjà fait ses armes sur le terrain par le  biais d’une première odyssée professionnelle. Il faut être un expert complet et attiré par la polyvalence pour s’épanouir dans le challenge de  cette structure créative et pétillante.  Au-delà de ses compétences techniques, il est attendu du CTO une réelle capacité à communiquer, que ce soit avec le CEO ou le reste de l’équipe, dans une startup prônant l’excellence et la bienveillance.

De formation Bac +5 Ingénieur spécialité génie des logiciels, une première expérience de trois ans minimum dans une Start-Up est privilégié pour la compréhension de la logique organisationnelle.

Un bagage développé est nécessaire sur ces différents stacks techniques : Jeu Vidéo, Web (SaaS/Tracking), Cloud Gaming, DevOps – CI/CD.

Il s'agit d'un poste en CDI. La rémunération envisagée à titre indicatif pourrait être comprise au-delà de 50K€ annuel en fonction du profil et de l’expérience et avec des parts du capital de l’entreprise à la clé selon atteinte d’objectifs (BSPCE), + Mutuelle prise en charge à 100%, poste hybride à Paris ou en full remote avec événements d’équipe réguliers.

Alors, envie de participer à ce cocktail créatif ?

L'entreprise:

Notre client, est une start-up, de 8 membres, à fort potentiel qui a eu l’opportunité de participer dès l’année de création au CES de Las Vegas et générant des revenus récurrents avec des grandes entreprises françaises dès les premiers mois de commercialisation. Sa mission principale est d’accompagner les entreprises et les cabinets de recrutement dans la détection des potentiels (assessment) tout en les démarquant avec une expérience candidat exceptionnelle.

Dans le cadre d’un remplacement et afin d’accompagner son  développement, nous recherchons un.e :

Chief Technology Officer f/h

Temps plein – CDI – Statut Cadre - Poste basé à Paris et/ou Hybride (75)