Responsable Ressources Humaines F/H

Le/la Responsable Ressources Humaines Europe de l'Ouest, en tant que Business Partner, guide et accompagne les Directeurs et Managers de sa région dans le développement de solutions et de concepts en réponse aux défis actuels et potentiellement à venir de leur programme de Ressources Humaines.

Il/elle a la gestion directe d une entité française du groupe et encadre une équipe de 3 responsables RH en charges d autres entités en France et en Europe.

Ce poste requiert une expérience solide et mûre en matière de Ressources Humaines afin de conduire la stratégie RH et de faire preuve d'excellence fonctionnelle en matière de relations avec les employés, de gestion des talents, de recrutement, de gestion des performances, de développement de l'organisation, de rémunération et d'autres domaines fonctionnels des Ressources Humaines afin de soutenir la croissance de l'entreprise.

Ce poste est à pourvoir en 100% télétravail avec des déplacement réguliers à prévoir, notamment sur nos bureaux basés en Ile-de-France.

Responsabilités principales

• Assurer un rôle de Business Partner auprès de la Direction Europe, en créant un partenariat solide avec le Directeur Général de la région.
• Travailler en partenariat avec les responsables à tous les niveaux de l'organisation sur les plans annuels de Ressources Humaines, allant de la définition des emplois à la gestion des talents, en passant par les initiatives d'amélioration des performances, la gestion de la rétention et la planification des successions
• Établir la feuille de route annuelle en matière de Ressources Humaines pour la région, conformément à la feuille de route européenne et globale, en partenariat avec les responsables régionaux/mondiaux des Ressources Humaines et les Directeurs, et conduire l'équipe vers la réalisation des objectifs
• Établir des indicateurs RH dans les pays supervisés afin de se concentrer clairement sur les résultats
• Mettre en œuvre des initiatives de gestion du changement afin d'améliorer les performances de l'organisation dans un environnement matriciel mondial
• Établir une relation de travail solide avec les comités d'entreprise/syndicats respectifs, coordonner et mener à bien le programme de négociation
• Résoudre efficacement les problèmes liés aux relations avec les employés dans le respect de toutes les directives et statuts légaux et de conformité, ainsi que des valeurs de leadership du Groupe

• Formation : Master ou équivalent en Ressources Humaines ou dans un domaine connexe
• Au moins 7 ans d'expérience en tant que Business Partner dans le domaine des Ressources Humaines dans un contexte international
• Sens aigu du droit du travail
• Capacité avérée à développer et à maintenir des relations efficaces et continues à tous les niveaux de l'organisation, y compris avec les dirigeants, les partenaires, les opérationnels et les pairs, ainsi qu'une expérience de travail dans un environnement matriciel mondial
• Personne extrêmement dynamique, désireuse de s'impliquer dans tous les aspects des RH susceptibles de favoriser le changement organisationnel, le développement des talents et la croissance des résultats
• Capacité à travailler de manière autonome, à faire preuve d'appropriation pour la gestion de projets et l'obtention de résultats convenus
• Capacité avérée à réussir dans un environnement en évolution rapide - de préférence dans une entreprise américaine - en travaillant sur des projets multiples avec des priorités et des échéances en constante évolution
• Excellente maîtrise de l'anglais (écrit et oral) et des relations interpersonnelles
• Connaissance d une autre langue européenne appréciée
• Autonomie dans l'utilisation d'outils RH pertinents tels que MyWorkday et d'autres outils locaux

L'entreprise:

Groupe international du secteur de la santé recherche son/sa futur·e Responsable Ressources Humaines pour la zone Europe de l'Ouest.