Tech Lead logiciel DO178 F/H

Description du poste

Au sein d'une nouvelle équipe, vous aurez la responsabilité d'accompagner techniquement l'équipe en charge d'un primo développement pour AIRBUS.

• Réalisation complète du cycle en V d’un Flight operation system ;
• Encadrement technique d’une équipe de 6 collaborateurs ;
• Interlocuteur technique privilégié avec le client ;
• Participation aux phases d'architecture et développement du logiciel embarqué ;
• Participation aux revues techniques avec le client ;
• Accompagnement des équipes sur les différentes phases de projets.

L’environnement technique : codage en C, DO178 DAL E.

• De formation Bac+5, vous avez une expérience minimum de 5 ans dans le domaine des systèmes embarqués.
• Maîtrise de la programmation C dans un environnement normé DO178 ou équivalent.
• Anglais opérationnel requis.
• Autonome et savez faire preuve d’initiative.
• Polyvalent et êtes ouvert d’esprit.

L'entreprise:

LH&TECH est une société de conseil en ingénierie et recrutement toulousaine, spécialisée dans le logiciel embarqué intelligent, connecté et sécurisé.

LH&TECH Recruitment est un cabinet de recrutement expert des secteurs pénuriques. Nous accompagnons nos candidats qui privilégient des opportunités au sein de startups, PME, ETI et grands Groupes industriels. Nous proposons à nos clients de bénéficier de notre maîtrise du marché des ingénieurs en logiciel embarqué de Toulouse et ses environs.

LH&TECH Consulting a pour vocation de faire grandir nos collaborateurs en favorisant un écosystème stimulant. Nous sommes convaincus qu'une société de conseil en ingénierie peut répondre à nos enjeux humains et technologiques :

• Nos enjeux humains : le monde du travail évolue vite. Nous souhaitons plus de flexibilité (télétravail, poste en full remote...), avoir le sentiment que notre travail a du sens, qu'il soit une source d'inspiration, de gratification et favorise la création d'un groupe soudé. Nous avons créé une communauté bienveillante, où le temps et le financement de la formation sont un droit et un devoir ; où son plan individuel d'évolution de carrière stimule est un contrat signé avant l'arrivée dans l'entreprise ; et enfin, où le partage du savoir-faire et de la valeur est au cœur de notre entreprise.
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  Nos enjeux technologiques : les systèmes embarqués permettent de connecter le Digital à notre monde physique. Ils sont incontournables pour nous apporter des services de plus en plus proches de notre quotidien, nos usages et nos besoins. Nous les rendrons de plus en plus SMART, à condition qu'ils soient intelligents, connectés et sécurisés.

Si vous souhaitez relever ses enjeux avec nous, alors rejoignez-nous !