Product Manager F/H

• Le poste et la mission :

Nous sommes à la recherche de plusieurs esprits passionnés et créatifs pour rejoindre notre équipe en tant que Product Manager. À mi-chemin entre des missions de chefs de produits et d'innovation, ce recrutement a pour but de venir renforcer l'équipe en place pour approfondir chacune de nos catégories d'ingrédients.

Nous ne recherchons pas seulement des gestionnaires de produits, mais des visionnaires qui seront au cœur de notre mission pour transformer l'industrie agroalimentaire en créant des ingrédients innovants à partir de co-produits.

Chez Hubcycle, tu auras l'opportunité de mettre en avant ton expertise technique pour façonner le futur de nos ingrédients et contribuer à notre vision de durabilité et de responsabilité. 

Voici ce que nous attendrons de toi, au quotidien : 

• T'approprier les co-produits pour les transformer en prototypes d'ingrédients compétitifs et rapidement commercialisables ;
• Synchroniser les ressources internes et externes pour aboutir à la création de spécifications de produits ;
• Identifier la meilleure stratégie de mise sur le marché pour les produits que vous développez ;
• Créer et tenir à jour les brochures de vente pour chaque produit clé afin de faciliter l'efficacité de l'équipe commerciale, notamment en ce qui concerne les applications clés et les coûts d'utilisation ;
• Réaliser les études de marchés pertinentes pour assurer la compétitivité de nos ingrédients.

D'ici à 3 mois, tu devras avoir une expertise totale dans ta catégorie d'ingrédients. Il te faudra être capable de sortir 2 ingrédients prêts à vendre chaque mois. Tu devras aussi atteindre des objectifs chiffrés et croissants de potentiels de ventes à 6 et 12 mois pour les ingrédients qui te seront confiés.

• Tes collègues : 

Tu travailleras étroitement au quotidien avec une équipe de 2 Product Managers. Notre objectif est de recruter 6 personnes (avec et sans expérience) sur ce poste sur les 12 prochains mois.

Tu travailleras aussi de pair avec l'ensemble des équipes de l'entreprise pour atteindre tes objectifs. 

• Les avantages & conditions :

Côté pratique, voici ce qui t'attend :

• Contrat : On te propose un CDI à temps plein (statut cadre).
• Démarrage : Q1 2024.
• Localisation : Nous sommes situés à Avignon.
• Salaire : Pour ce poste, nous recherchons des personnes avec et sans expérience professionnelle. On a donc défini une base minimale de 30k pour un profil tout juste diplômé, qui sera réajustée en fonction de ta séniorité.
• Télétravail : Tu pourras télétravailler deux jours par semaine, mais il te faudra être sur place les autres jours.

• Compétences recherchées :

Pour ce poste, on recherche une personne capable d'imaginer les ingrédients de demain, tout en synchronisant les différentes parties prenantes de ce process. Des connaissances scientifiques solides en agroalimentaire sont impératives ici. En clair : un impact concret et adapté à notre réalité d'entreprise.

Fondamental : 

• Maitrise des techniques d'ingénierie agroalimentaire et de gestion de projet ;
• Connaissance des stratégies de vente B2B de l'industrie agroalimentaire ;
• Connaissance des méthodes de calcul des coûts et des prix ;
• Connaissance du marketing des ingrédients alimentaires ;
• Anglais courant (B2 minimum) ;
• Leadership et orientation business hors pair ;
• Capacités d'écoute et de pédagogie ;
• Capacité et appétence pour la synchronisation d'équipe ; 

Bonus : 

• Avoir déjà travaillé dans le secteur des ingrédients végétaux ;
• Expérience professionnelle à l'étranger ;
• Diplôme d'ingénieur.

Une fois qu'on a dit tout ça, on est conscient que cette liste est exigeante. Si tu ne penses pas cocher toutes les cases, mais que le projet t'a mis des paillettes dans les yeux, envoie-nous ta candidature sans attendre !

• Spoiler alert

Ce poste est fait pour toi si : 

• Tu recherches des opportunités d’innovation constante ;
• Tu cherches un poste avec un impact significatif et direct sur la planète ;
• Tu es prêt·e à impulser / essayer / te tromper parfois / recommencer de nouvelles choses ;
• Tu veux relever de nouveaux défis en équipe ;

Ce poste n’est pas pour toi si : 

• Tu n'as pas de formation technique et/ou une expérience significative dans le développement technique de produits agroalimentaire
• Tu ne te retrouves pas dans les objectifs listés plus hauts : ce poste demande une forte dose de créativité et de qualité d’exécution à court terme. Si tu préfères des objectifs à plus long terme, ce poste pourrait être ne pas être le bon pour toi. 
• Tu recherches un poste en laboratoire : ce poste n’inclut pas de R&D pure et dure, mais toute une polyvalence de missions et de responsabilité. Si tu préfères un rôle de spécialiste, ce poste pourrait être ne pas être le bon pour toi. 
• Tu n’as pas un niveau d’anglais “fluent” : il te faudra être en capacité d’avoir des échanges facilement dans cette langue.
• Tu recherches un poste en full remote : il faudra impérativement être présents toutes les semaines.

L'entreprise:

Si tu es convaincu que la créativité est la clé du succès d'une entreprise, ce qui suit devrait te plaire. On te présente Hubcycle, la start-up qui secoue l'industrie avec la valorisation de ses coproduits. Chez nous, pas de routine, on casse les codes pour propulser l'agroalimentaire vers un futur durable et responsable. Notre culture est décontractée, mais notre ambition est grande : changer vraiment l'industrie avec l'économie circulaire.