Référent.e développeur.se Full stack F/H

Quelles pourront être tes missions ?

• Développer et implémenter des users stories sur le frontend ou sur le backend.
• Builder avec Gradle et assurer le CI/CD avec Jenkins ou GitLab
• Utiliser une architecture en microservices
• Connaître l environnement Cloud avec AWS ou Azure
• => Côté back : développer ton archi de Java 8 à Java 17 avec la suite Spring (Spring Boot notamment)
• => Côté front : utiliser un Framework JS : Angular ou React

Et enfin le tout avec beaucoup d'agilité.

En parallèle, si tu aimes accompagner et transmettre tes connaissances, nous te proposons de devenir Elephantech, un collaborateur expert sur son métier.

En quoi cela consiste ?

• Nous aider dans la validation technique des candidats
• Animer des formations internes
• Animer la communauté web de l'entreprise
• Transmettre ton savoir à travers des articles techniques, des apéros-tech ou meet-up...

Liste non exhaustive si tu as des idées ou envies, n'hésite pas à les partager!

Nous travaillons avant tout avec des collaborateurs qui partagent nos valeurs : valoriser, grandir, fidéliser!

Nous recherchons notre futur Elephantgénieur : Dev de bac+4 à +5 avec 5 ans d expérience minimum en cdi.

Les avantages :

Salaire : à définir selon expérience

En plus :

• Prime d intéressement : jusqu à 1800 et abondement possible jusqu à 250 supplémentaire
• Carte restaurant (10 dont la part employeur de 6 )
• Prime de vacances : à partir de 300
• Forfait mobilité avec remboursement des indemnités kilométriques jusqu'à 700
• RTT
• Télétravail: oui mais pas de full remote
• Plateforme CSE

L'entreprise:

ELEPHANT technologies est l'ESN 100% nantaise, à taille humaine avec ses 60 consultants. Le suivi personnalisé, l'accompagnement et le développement de vos compétences c'est primordial pour nous, et certainement pour toi.    

Nous proposons des projets dans les locaux de nos clients nantais en Agile, IoT et Digital.

Véritable ambassadeur, tu as la possibilité de contribuer à l' évolution d'ELEPHANT  technologies.
 

Comment ? 

• En participant à des projets internes liés à la vie de l'entreprise,
• En nous aidant à développer les relations écoles,
• En rédigeant un article pour notre blog sur un sujet qui te tient à cœur (technique ou non)
• Mais aussi en faisant de la veille technique grâce au Devfest, à l'Agile Tour ou Web2day 

liste non exhaustive bien sûr ! 

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons surtout une personne curieuse, dynamique et impliquée.