Marketing Manager F/H
- 30 - 40 k€ brut annuel
- Paris - 75
A propos du poste
Le Marketing Manager sera responsable de la planification et de la mise en œuvre de campagnes de marketing efficaces pour soutenir les objectifs de l'entreprise. Il ou elle travaillera en étroite collaboration avec d'autres départements pour garantir que les initiatives de marketing sont alignées sur les objectifs commerciaux de l'entreprise.
Responsabilités clés :
- Planification et mise en œuvre de campagnes de marketing multi-canal pour atteindre les objectifs commerciaux de l'entreprise
- Développement et exécution de stratégies de contenu pour les médias sociaux, le site web et d'autres plateformes de marketing en ligne
- Analyse des données de marketing pour mesurer l'efficacité des campagnes et faire des ajustements en conséquence
- Collaboration avec d'autres départements pour s'assurer que les initiatives de marketing sont alignées sur les objectifs commerciaux de l'entreprise
- Gestion du budget marketing pour garantir que les initiatives sont menées de manière efficace et rentable
- Représentation de l'entreprise à des événements de marketing et à des réunions avec des partenaires externes
Compétences requises :
- Au moins 5 ans d'expérience en marketing, avec une solide compréhension des stratégies de marketing numérique
- Excellentes compétences en communication, en collaboration interne et en leadership
- Solides compétences en analyse de données et en prise de décision basée sur les données
- Expérience en gestion de projets et en travail d'équipe
- Connaissance approfondie des plateformes de marketing en ligne telles que Google Ads et Facebook Ads
- Solides compétences en rédaction de contenu pour les médias sociaux et le web
Le Marketing Manager idéal est un stratège créatif qui peut utiliser des données pour prendre des décisions informées et diriger des initiatives de marketing réussies.
Modalité :
- Poste en Full Remote
- Contrat à Durée Indéterminée, statut Cadre
- Rémunération et avantages :
- Salaire : [30k à 40k ]
L'entreprise:
Twinin c'est la rencontre entre la créativité et la performance.
Notre motto ? #OPENTOPERF - Automatiser l'attractivité des talents.
Notre méthodologie réunit 4 clés pour accompagner les services RH/COM dans l'attraction de talents :
- Campagnes Marque Employeur inspirantes et engageantes basées sur la réalité du terrain, pour toucher sa cible.
- Des CV qualifiés grâce à l'automatisation du sourcing
- Diffusion maîtrisée des annonces pour gagner du temps dans le processus de recrutement.
- L'optimisation du budget en ne payant qu'à la performance
Des offres d'emploi diffusées au bon moment, au bon endroit et juste le temps qu'il faut !