100% REMOTE - Analyste Fonctionnel SIRH F/H

Notre client, éditeur de logiciels destinés aux établissements pour personnes âgées (EHPAD, foyers…) et structures handicap, recherche actuellement un Analyste Fonctionnel, pour renforcer son équipe Produit. 

Missions :

• Directement rattaché au chef de produit, vous travaillez en étroite collaboration avec le métier et l’équipe de développement.
• Vous participez quotidiennement à la définition de nouvelles fonctionnalités et à l’amélioration des fonctionnalités existante du produit de gestion du personnel : Contrats, congés, roulements, besoins en personnel, cycles de travail, plannings partagés). 
• Vous analysez les besoins utilisateurs.
• Vous élaborez des spécifications fonctionnelles, vous êtes en capacité de traduire les besoins métiers en exigence technique.
• Vous êtes à l’aise avec la rédaction de cahiers des charges, plans et scénarios de recettage, et vous anticipez les impacts que peuvent générer la création d’une nouvelle fonctionnalité dans l’application.
• Vous participez également à la rédaction de la documentation, fiches produits et documents qualité.
• Vous travaillez en mode projet et en méthodologie Agile.

• De formation supérieure en informatique de gestion, vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans en tant qu’analyste fonctionnel au sein d’un éditeur de logiciel. 
• Votre montée en compétences sur le produit sera facilitée si vous avez eu des expériences professionnelles comme suit: 
  • analyste sur un logiciel SIRH / gestion des temps en mode SaaS serait un plus
  • participation au déploiement d’un logiciel RH en EHPAD
  • responsable RH en EHPAD
• Vous disposez de bonnes qualités de communication et vous savez adapter votre discours en fonction de vos interlocuteurs.
• Le poste est en en full remote. Des bureaux sont néanmoins disponibles à Paris et Bordeaux. 

L'entreprise:

Frank Recruitment Group est une cabinet de recrutement IT qui compte parmi les plus grands experts mondiaux des solutions de talents cloud. Fondé à Newcastle upon Tyne en 2006, Frank Recruitment Group forme et fournit des professionnels très demandés par certains des écosystèmes du secteur les moins bien pourvus en compétences.

La Société emploie près de 3 000 personnes réparties dans une vingtaine d agences notamment au Royaume-Uni, en Allemagne, aux Pays-Bas et en Espagne, et par une présence à Singapour et en Australie.

Le Groupe exploite sept marques commerciales, chacune étant dédiée à un produit technologique spécifique: Jefferson Frank (AWS), Nigel Frank International (Microsoft Dynamics et Azure), Mason Frank International (Salesforce), Washington Frank (Enterprise ERP), Anderson Frank (NetSuite), Nelson Frank (ServiceNow), et FRG Technology Consulting (Automatisation du marketing et technologies émergentes).

Frank Recruitment Group a été classé parmi les sociétés européennes connaissant la croissance la plus rapide et a été reconnu comme l une des 100 premières entreprises privées britanniques connaissant la croissance la plus rapide en termes de bénéfices.