Project Manager Operations F/H

En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre une start-up en early stage qui révolutionne la transmission du patrimoine numérique.

La société permet aux utilisateurs de gérer, sécuriser et léguer leur patrimoine numérique. C'est une plateforme qui facilite l’héritage des biens et actifs numériques entre testateurs, héritiers et notaires pour que les démarches d’expression et d'exécution des volontés numériques soient simples, sécurisées et réglementées.

Vos missions si vous les acceptez :

Management opérationnel :

• Gestion, pilotage et suivi des projets internes et externes (marketing, business, customer care, product, finance et RH)) = vision globale du business
• Amené à être le futur n°2 de l’entreprise
• Grosse appétence pour la partie budgétaire / financière
• Expérience en start-up de 3 ans minimum (idéalement de start à scale)Suivi des roadmaps techniques
• Suivi et Reporting interne des KPI

Gestion comptable et RH :

• Gestion des docs administratifs et de l'assistante administrative
• Vision RH, recherche des compétences = pool de candidats = veille

Customer success :

• Mise en place
• Pilotage et suivi Suivi et gestion des demandes

Office Management :

• Onboarding des nouveaux salariés

Cette liste n’est pas exhaustive, elle pourra être amenée à évoluer en fonction des projets de l’entreprise et des aptitudes et envies du candidat recruté.

Et vous ?

• Forte appétence pour le digital : Vous connaissez les outils digitaux et réseaux sociaux, et êtes familier avec Workspace, Slack, Notion, Webflow, Jira…
• Force de proposition : Vous savez repérer les faiblesses organisationnelles et savez proposer et mettre en place des solutions et process d’amélioration.
• Prise d’initiative

Hard Skills :

• Optimisation des processus
• Organisation, Pilotage
• Suivi et Gestion de tous les projets internes et externes

Soft Skills :

• Rigueur, organisation et priorisation
• Forte capacité analytique et appétence pour les chiffres sont des qualités indispensables pour tout poste dans les opérations, notamment pour soutenir le pilotage de la performance de l’entreprise
• Appétence pour la résolution de problèmes
• Pragmatisme
• Esprit Just Do It / Get the things done
• Capacité à manager une équipe et à faire des feedbacks négatifs et positifs
• Capacité d’écoute et aisance relationnelle
• Prise de recul nécessaire mais une personne qui est vite dans l’action
• Un profil qui s’adapte aisément, curieux et « problem solver »
• minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire au sein d’une start-up
• Orthographe et grammaire irréprochables.

Anglais : Lu, parlé, écrit
Avantages !

Télétravail : Le Bourget-du-lac (sur site : 1 jour/semaine)
Puis Full remote à partir de septembre avec un déplacement/mois à Lyon ou Grenoble

Date de début : ASAP
Type de contrat : CDI
Rémunération : Salaire fixe + indemnisation transport (y compris frais kilométriques)
Tickets restaurants Swile
Mutuelle : ALAN
Matériel : Fourni (MacBook pro M2 + téléphone)
Mise en place de BSPCE à discuter

L'entreprise:

Lancé en 2021, Team.is est une start-up de recrutement spécialisée dans la chasse et le recrutement de profils IT, Digital, Ingénierie & Supply Chain.

Team.is c'est avant tout une entreprise à taille humaine animée par la passion du recrutement !

Team.is possède l’expertise et l’énergie pour s’attaquer à n’importe quel défi. Mais nous ne sommes pas des robots du recrutement. Nous sommes des consultants qui vivent et respirent ce que nous faisons ! Nous sommes déterminés à réaliser le meilleur travail possible pour cultiver des relations durables avec nos candidats et nos clients.