Gestionnaire Sinistres dommages corporels F/H

Description du poste

Dans un contexte de fort développement, Wakam souhaite renforcer son activité de gestion des sinistres corporels.

Rattaché(e) à la Squad Claims, vous intervenez de manière autonome dans la gestion de sinistres corporels IRCA et droit commun, « légers » (AIPP entre 0 et 10%).

Activités génériques :

• L'enregistrement des déclarations de sinistres, l instruction des dossiers (étude des garanties, analyse des responsabilités, mise en place de mesures conservatoires ), et la mise en œuvre des moyens nécessaires à l'indemnisation des victimes d'accidents de la route ou à l'exercice du recours le cas échéant,
• L'identification et l application des règles légales, jurisprudentielles et conventionnelles adéquates,
• L'évaluation et le suivi des coûts techniques,
• La sélection des auxiliaires (médecins, avocats ) et l'analyse des conclusions,
• La finalisation de l'indemnisation de la victime et/ou des tiers payeurs,
• L'exercice des recours corporels dans le respect des intérêts de la compagnie.

 Profil recherché 

Vos compétences clés :

• Formation supérieure en Droit des assurance ou équivalent, vous avez acquis une solide expérience (2 à 3 ans) dans la gestion des sinistres corporels « légers » (AIPP entre 0 et 10%),ainsi que de leurs problématiques spécifiques.
• Vous avez une bonne connaissance de la loi Badinter et de son évolution jurisprudentielle. De même, vous maîtrisez les conventions IRSA, IRCA et PAOS..
• La maîtrise de l anglais est un plus.

Votre working mindset :

• Doté.e d'un excellent rédactionnel, d'un sens de l'organisation et de la rigueur, vous faites preuve d'autonomie et de responsabilité.
• Vos capacités d'analyse et de synthèse, ainsi que votre implication et vos qualités relationnelles vous permettent de faire face à tous type de situations.
• Vous accordez une importance critique à la qualité de votre suivi sur l'ensemble des dossiers.

Vous souhaitez également vous investir au sein d'une entreprise dynamique et en phase de scale, dans un rôle transverse qui vous offrira la possibilité de compléter votre formation en travaillant en lien direct avec l ensemble des métiers et processus de Wakam.

Process de recrutement

Pour vous aider à avoir une image complète de notre processus de recrutement et de la culture de travail de Wakam, veuillez visiter notre page dédiée : Entretiens chez Wakam

• Echange avec Charlotte, Talent Acquisition
• Echange avec Mathias, Claims Team Lead
• Echange avec Nathalie, Head of Claims
• Echange avec Laura, Head of Talent

Ce que nous recherchons

• Compatibilité de l'état d'esprit avec notre culture "Free to Impact" :
• Voir grand Biais pour l'action
• Curieux et désireux d'apprendre
• Peut dire non et trouver des solutions
• Vise la lune (mais s'il vous plaît ne restez pas sur la lune)
• Et surtout : amusez-vous à travailler ensemble 🤜🤛 !
• Bon à savoir Wakam ne repose pas sur une hiérarchie mais sur une méthodologie où chacun trouve son rôle et connaît ses objectifs.
• Avec un système hiérarchique plat et un modèle de fonctionnement hautement collaboratif, Wakam est une entreprise extrêmement agile et transparente.
• Chaque dernier vendredi du mois, c'est Free.day au Wakam, une journée sans rendez-vous pour faire un pas de côté et se consacrer au mécénat de compétences ou à d'autres activités (parce qu'on est curieux, je le rappelle).
• Le full-remote est une réalité chez Wakam (il y a même un Wakamee qui travaille depuis son voilier ⛵) Enfin et surtout : on est sympa et on s'amuse ! (vous le découvrirez par vous-même)

L'entreprise:

Wakam assure la conception de produits d'assurances sur-mesure qui sont ensuite distribués par nos partenaires distributeurs (courtiers, insurtech, retailers) sur un modèle B2B2C Pan Européen en marque blanche. Wakam se spécialise également dans le développement de solutions d'assurance "embarquées" de nouvelle génération grâce à sa plateforme Play & Plug, qui permet la mise en place de produits et de services avec une approche full digitale.

Présent dans 30 pays européens, la part de notre chiffre d affaires hors de France est en forte progression.

Depuis mars 2021, nous sommes une Société à mission, et donnons à chaque collaborateur la possibilité de s engager dans des actions très concrètes.

Notre leitmotiv : Free to impact . Une culture où tout est possible, où toutes les idées sont considérées, où chacun a un impact sur la transformation de l assurance.