Développeur fullstack JS F/H

La feature team dans laquelle tu seras a pour objectifs :

·         De renforcer nos tunnels d'abonnement en y intégrant de nouveaux moyens d’authentification et de paiement afin de faciliter la conquête de nouveaux abonnés

·         D'enrichir notre espace client de fonctionnalités permettant de fidéliser nos abonnés

·         De mettre en place des services et produits innovants pour renforcer nos offres au-delà de l'aspect éditorial

·         D’assurer que la plateforme reste à la pointe tant en terme technologique que sur les critères de qualité, disponibilité, sécurité

Tu auras pour mission :

·         De développer et intégrer les features UX, UI et techniques de nos briques web (front et back)

·         De participer à l'amélioration de la qualité des développements et livrables de l'équipe (code review, CI/CD, tests, scrum, ateliers, etc.)

·         D'utiliser les briques d’AWS afin de produire des fonctionnalités robustes et scalables

·         De participer à la conception et à l'optimisation des briques techniques de Libé avec les autres équipes techniques et produits (CMS et APP)

·         Le plus : avoir une connaissance de la gestion d'abonnements numériques (récurrence, authentification), connaitre les enjeux de sites médias (gestion de CDN, fort traffic) et les problématiques de scripts tiers (tag manager, analytics)

Nos atouts :

·         Une entreprise à taille humaine où tu auras l’occasion d’avoir un impact significatif

·         Une Stack récente (aucune brique n’a plus de 3 ans)

·         L’utilisation d’outils qui sont des références sur le marché (AWS, Auth0, Datadog, Sentry, Terraform,…)

·         Une forte culture de la qualité du code (reviews, CI/CD, test unitaires et end to end)

·         Des méthodes de dev modernes et que nous challengeons continuellement

La composition actuelle de l'équipe :

·         1 PO

·         1 Lead Dev

·         1 Dev Backend (node)

·         1 Dev Frontend (react)

·         1 Dev Full stack (node/react)

·         1 Cloud OPS (multi-équipe)

·         1 QA (multi-équipe)

·         1 UX/UI (multi-équipe)

Nos avantages :

·         MacBook pro, téléphone Android pro

·         Salaire selon profil

·         Remboursement à 100% de l’abonnement NAVIGO

·         Remboursement à 50% de l’abonnement SNCF

·         Carte tickets-restaurant : 10.66€/jour

·         Organisation Flex Office / Télétravail avec présence sur site régulière (pas de full remote)

·         Plan d’épargne entreprise (80€ par mois)

·         Prime de vacances / Convention SYNTEC

·         Forfait 218 jours : 5 semaines de congés + 8-12 RTT selon l’année

Le process de recrutement :

·         Premier contact RH

·         Entretien d'1h avec le responsable d’équipe

·         Un exercice technique à faire sur temps libre (~1h30) et à nous renvoyer

·         Deuxième entretien d'1h avec échange sur l'exercice fait par un de nos leads

·         Echange avec le CTO et rencontre avec l’équipe autour d’un café

Ton background tech :

·         Minimum 3 années d'expérience en NodeJS / Typescript

·         Minimum 3 années d'expérience en React

·         A déjà travaillé avec un environnement cloud (AWS de préférence)

·         Maitrise des outils de tests (Jest / Playwright)

·         Maitrise des outils de CI/CD (Gitlab-ci est un plus)

·         Connaissance de Serverless ou Terraform est un vrai plus

·         Connaissance OAuth-2 / Auth0 est un plus

·         Connaissance de Next.js est un plus

Qui tu es :

·         Tu es autonome, curieux et proactif

·         Tu sais dire “Je ne sais pas”

·         Tu as un véritable esprit d’équipe

L'entreprise:

Chaque mois, des millions de Français consultent Libération : son quotidien, son site liberation.fr, ses applications ou ses nombreuses newsletters.

Grâce à une rédaction engagée, une liberté de ton unique et une capacité à bousculer les idées reçues, Libé est une marque de presse de référence qui rayonne dans le paysage des médias en France.

Depuis ces dernières années, nous avons lancé un plan ambitieux de conquête d’abonnés numériques qui a amené les équipes digitales (technique, produit, marketing) à grandir rapidement pour mener à bien les nombreux projets.