Software Engineer Back - Java - Spring Full Remote F/H
- 45 - 60 k€ brut annuel
- Lille - 59
La plateforme centralise et valorise les avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, tickets restaurant, intéressement / participation, etc) proposés par les entreprises. En 1 an et demi, nous avons convaincu plus de 1000 clients dont Lucca et Lydia.
Pour continuer à se développer, notre client souhaite renforcer son équipe aujourd'hui composée de 1 Coach Technical Officer (CTO), 4 développeurs back et 2 développeurs front.
Votre rôle sera de :
- Réfléchir, proposer et développer des solutions techniques robustes et évolutives ;
- Aller chercher les informations nécessaire au développement auprès des experts métiers ;
- Collaborer avec les autres développeurs pour trouver la meilleure solution en tenant compte des impacts sur l'existant ;
- Prendre part aux développements en assurant un code fiable, lisible, simple, testé et facilement maintenable ;
- S'approprier la code base en participant au code reviews ;
- Participer aux réflexions techniques sur les fonctionnalités à venir ;
- Participer aux phases de test et de mise en production ;
- Suivre les best practices de développement et penser Security & Privacy By Design ;
- Réaliser de manière permanente et continue une veille technologique pour se maintenir au fait des nouveautés.
Localisation : Poste en full remote / siège basé à Lille ;
Environnement technique : Java 17, Spring-Boot, Spring Cloud, JPA, Hibernate, PostgreSQL, GCP : Pub/Sub, GKE, GCS, Helm, Terraform ;
Rémunération : 45 000 - 65 000 Euros (annuel) selon expérience ;- Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste de développeur(se) Back (ou full stack) et êtes convaincu par la qualité du code et par les tests automatisés.
- Vous maitrisez Spring-Boot, et plus globalement Java et êtes en veille permanente sur les dernières versions.
- Esprit entrepreneurial, sur les sujets mais aussi véritable team player pour proposer, essayer et tester.
Avantages : BSPCE, mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur, tickets restaurant, prime d'intéressement trimestriel, une prise en charge à 100% des titres de transport pour les déplacements à Lille.