Analyste Logiciel Cyber Sécurité Customer Success F/H
- A négocier
- Paris 01 - 75
- Entreprise innovante
- Environnement international
- Groupe en très forte croissance
#!# DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE #!#
Notre Client développe des solutions qui valident les logiciels critiques et éliminent les vecteurs d'attaque. Les produits de la société réduisent les cyber-risques, abaissent le coût de conception de systèmes critiques pour la sécurité et réduisent les responsabilités. Fondée en 2013, la société parisienne a conçu un produit phare : un analyseur de code source statique avancé basé sur la plateforme Frama-C. Celui-ci permet aux développeurs et intégrateurs de logiciels de détecter de manière exhaustive les familles de menaces les plus fréquentes et les plus dangereuses avant leur déploiement. Il propose également des services professionnels et une expertise pour auditer formellement les composants logiciels existants critiques pour la sécurité.
Venez rejoindre une entreprise challengeante où innovation rime avec excellence, tout cela dans un contexte international et dans le cadre d'une technologie unique !
#!# DESCRIPTION DU POSTE #!#
Nous recherchons plusieurs Analystes Logiciel Cybersécurité dans le cadre d'un CDI. Intégré à l'équipe Custom Sucess, vous travaillerez avec des équipes transverses, principalement axées sur le développement de logiciels embarqués, pour une grande diversité de marchés (automobile, IoT, mobile, la défense). En interne, vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe produit.
Parmi vos responsabilités, vous serez amené à :
Savoir faire :
- Soutenir et accompagner les équipes avant ventes pour démontrer l'efficacité du produit
- Former et transférer des connaissances techniques pratiques aux clients
- Aider le client à acquérir une autonomie sur le produit
- Offrir une expertise dans l'analyse de codes complexes (C/C++)
- Déployer le produit dans la chaîne CI/CD des clients
- Remonter les cas d'usages et/ou demande d'évolution des clients aux équipes produit et avant vente.
#!# SAVOIR FAIRE #!#
- Développement
- Conception
- Maintenance
- Veille technologique
#!# DOMAINES D'ACTIVITE #!#
INFORMATIQUE / DIGITAL / IT
#!# #!##!# PROFIL DU CANDIDAT #!#
Ce dont vous aurez besoin pour réussir :
De Formation Bac +5 Universitaire ou Diplôme d'ingénieur en informatique, vous justifiez d'une expérience probante en développement de logiciels C/C++, de préférence pour appareils/ systèmes embarqués, et souhaitez vous orienter dans les équipes de Support client pour mettre à profit vos compétences en développement dans le cadre d'analyse de code.
En interaction avec des clients nationaux ou internationaux votre anglais est courant (Formation, Accompagnement avant vente), si vous avez une seconde langue encore mieux
Compétences souhaitées :
- Java
- Python
- Rust
Si vus avez contribuer à des projets Open Source ce serait un plus.
#!# SAVOIR ETRE #!#
- Curieux, désireux d'apprendre et de s'adapter rapidement aux nouvelles exigences et technologies.
- Autonome avec un fort sens des responsabilités.
- Organisé
- Esprit d'analyse
- Esprit d'équipe
- Etre problem solver
- Avoir une attitude "Can-do"
#!# ENVIRONNEMENT TECHNIQUE #!#
C, C++, Linux, Unix, Shell, CI/CD, Jenkins, Git
#!# REMOTE #!#
Hybride : 2 jours en télétravail et 3 jours sur site, Possibilité full remote
#!# REMUNERATION #!#
Rémunération selon profil
L'entreprise:
BRAIN POWER est reconnue pour sa qualité de prestation comme l'un des acteurs majeurs du conseil en recrutement. Nous définissons une stratégie et apportons une réponse personnalisée en fonction des attentes et besoins de nos clients en présentant des candidats adaptés et ciblés.Nos équipes sont spécialisées sur chaque secteur d'activité et disposent d'un réseau relationnel important tissé au fil des années. Les compétences de BRAIN POWER reposent sur l'efficience de ses organisations, sur le professionnalisme, l'épanouissement et la motivation des consultants.
LE SAVOIR-FAIRE BRAIN POWER
La méthode de recherche BRAIN POWER vous apporte :
Une capacité unique à identifier, approcher et attirer les meilleurs candidats
Une méthode d'évaluation approuvée et validée
L'expertise de consultants spécialisés et expérimentés qui pourront vous conseiller sur votre stratégie de recrutement.
Nos champs d'action :
- L'Approche Directe,
- L'Assistance au Recrutement,
- Le Recruiting Process outsourcing (RPO)
- Le Management de Transition. Vous devez faire face à des évolutions structurelles de vos organisations. Nous mettons à votre disposition un réseau de managers de transition expérimentés. Nous disposons par ailleurs d'une offre spécialement dédiée aux start-up.