DevOps Gcp Junior F/H

45 - 50 k€ brut annuel
Paris 01 - 75
- Projet complexe et enrichissant, très intéressant si vous êtes attiré(e)s par la cybersécurité
- Société avec une belle ambition (développement international en cours)

Retrouvez tous nos jobs : ici
Suivez notre actualité sur Linkedin : iciPROFIL - DEVOPS GCP H/F

Setup Requis :
- Un minimum de 6 mois d'expérience en tant que DEVOPS
- Vous avez un background de développeur(se) et êtes passionné(e) par la philosophie DEVOPS
- Une première expérience avec GCP, AWS ou Azure
- Niveau d'anglais oral et écrit opérationnel
- Vous venez d'une formation technique de niveau Bac +5

Setup Recommandé :
- Connaissance des environnements types start up / Scale up est un plus
- Une première expérience dans la cybersécurité ou au contact d'une solution de sécurité est un plus

L'entreprise:

Poste : DEVOPS GCP H/F
Domaine d'activité : Cybersécurité - SaaS
Localisation : Paris Centre
Télétravail : Full remote possible (1 déplacement / mois sur Paris)
Salaire et Avantages : 45-50k + Carte Restaurant + RTT
Environnement technique : Cloud GCP, Ansible, Terraform, Docker, GitlabCI

LE PROJET

Vous rejoindrez une belle scale-up et interviendrez dans le développement d'un logiciel SaaS complet qui offre des solutions de sécurité et d'authentification à de grandes enseignes. La société compte autour de 100 personnes et est située en plein coeur de Paris.

LES MISSIONS - DEVOPS GCP H/F

Vous intègrerez une équipe de 3 DEVOPS expérimentés (10 ans+ d'exp) qui vous offriront un cadre idéal pour progresser.
- Conception, gestion et optimisation de l'intégration et du déploiement continu
- Administration de la production grâce à GCP
- Automatiser un maximum d'opération pour simplifier les processus
- Diffuser les bonnes pratiques dev et ops au sein de la société
- Développement d'outils visant à simplifier la vie de vos collègues

Stack technique : Cloud GCP, Infra as code, Ansible, Terraform, Docker, GitlabCI

PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- 1er échange avec le VP Production
- Un entretien technique avec l'équipe
- Un entretien sur place avec leur RH et une personne technique

POURQUOI NOUS LES RECOMMANDONS
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