Développeur PHP Senior Full Remote F/H
- A négocier
- Cholet - 49
L'entreprise
Cette PME en forte croissance, souhaitant se développer à l'international, cherche à renforcer son bureau d'étude afin d'accélérer la R&D.
L'équipe et les missions :
Vous intégrez l'équipe de développement, composée d'environ 20 personnes. En tant que Développeur PHP Senior H/F, vos missions principales sont :
* L'analyse et développement des logiciels en PHP (Framework interne, type Zend),
* D'être partie prenante dans la R&D (BLE, Cryptage, NFC, IHM, 4G),
* L'Optimisation des performances
* La participation aux phases de tests et mise en production,
* L'Expertise technique auprès des clients
Les conditions de travail
* Localisation : Cholet
* Remote : Full remote
* Semaine de 4, 5 jours
Ce que vous allez y gagner
* Salaire : 45 000 - 55 000€
* Salaire fixe + Prime de participation au résultat + couverture santé gratuite + divers avantages (chèque-cadeau, chèques vacances)
* Société à taille humaine
* Potentiel évolutif
* Projets innovants
* Participation à l'ensemble d'un projet de A à Z
* Bien-être au travail (horaires flexibles, télétravail)
* Package attractif
Le process
* Traitement candidature et RDV avec Mathilde HAMEL
* RDV avec le manager
* RDV RHCe que vous apportez
* Une expérience réussie de minimum 4 ans sur un poste similaire
* De formation supérieure en informatique, vous avez une ou plusieurs expériences réussies en tant que développeur ou lead tech en environnement PHP.
* Vous maîtrisez un framework PHP (type Zend, Symfony), MySQL, BOOTSTRAP.
* La maîtrise des aspects réseaux/télécoms, des systèmes Linux sont des atouts supplémentaires à votre candidature.
* Les candidats attendus seront idéalement "force de proposition", notamment sur l'architecture.
A propos d'Externatic
Cabinet de recrutement Tech, la mission d'Externatic est de faciliter la rencontre entre candidats et entreprises. Nous mettons notre réseau et notre connaissance du marché de la Tech (étude des salaires, tendances) à votre disposition pour vous épauler dans toutes les étapes de votre recherche.
Notre moteur : vous accompagner sur du long terme pour trouver l'opportunité en CDI, qui correspond à votre projet professionnel, et surtout vous proposer un accès privilégié à des opportunités cachées au sein de pépites (startup / éditeur / DSI / PME).
Chez nous, le côté humain prime et nous sommes transparents sur nos actions : ici, chaque offre d'emploi correspond à un poste réel !
Externatic en bref :
* +650 postes ouverts HORS ESN
* +94% de périodes d'essais validées
* 18 consultants pour vous accompagner
* +250 entreprises qui nous font confiance
* Sponsoring de meetup tech
* 300 candidats accompagnés par an dans la recherche d'un nouveau défi professionnel
Rejoignez notre communauté sur LinkedIn !
L'entreprise:
Externatic est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'informatique. Nous vous accompagnons également dans la valorisation de votre expérience employé.Réel hub d'opportunités, Externatic permet :
- Aux candidats d'être mis en relation avec un panel d'entreprises souvent masqués ou inaccessibles (Editeur, Entreprise innovante, Start-up, DSI, Centre R&D, E-commercant,…)
- Aux sociétés d'avoir accès à un réseau de candidats qualifiés qui n'auraient naturellement pas postuler.
Basés à NANTES les consultants Externatic interviennent depuis plus de 15 ans dans l'ouest (Nantes, Rennes, Angers, Vannes, Cholet, La Roche sur Yon, …)
Nos pôles d'expertise :
- Pôle technique : développeurs, architectes, intégrateurs, ingénieurs systèmes / réseau / applicatif, responsable support client, consultant fonctionnel, infrastructure, AMOA
- Pôle sales & marketing : product manager, avant vente, ingénieur commercial, business developer, SEO, trafic & content manager
- Pôle management : responsable des opérations, directeur / chefs de projets, directeur technique / CTO…
- Recrutement international : Nous proposons également une offre de recrutement international visant à accompagner tant les entreprises locales que les candidats pour se rendre en Amérique du Nord et en Afrique.
- Expérience collaborateur : Diagnostic, objectifs et stratégie opérationnelle. Comment rendre cohérent l'expérience collaborateur avec l'expérience client ? Notez que tout ce qui se vit en interne se voit à l'externe.