Traffic Manager - SEA F/H
- 30 - 35 k€ brut annuel
- Rennes - 35
En devenant Steepleien.ienne, tu travailleras aux côtés d'une équipe de choc managée par :
- Marie : manager de l'équipe acquisition, capitaine du bateau qui garde le CAP, toujours dans la bonne humeur
Et au sein d'une équipe qui a soif d'apprendre, de partager et qui a hâte de te rencontre
Notre équipe acquisition : Maël, Marie, Paul, Clément et Ludovic
Le poste
Rattaché(e) à l'acquisition, ton rôle au quotidien sera d'accompagner l'équipe dans la génération de leads pour l'équipe commerciale.
A ce titre, tu auras pour missions de :
- Création et optimisation des campagnes d'acquisitions payantes en autonomie sur différentes plateformes (LinkedIn, Google, Facebook) avec principal objectif de développer l'activité avec la génération de leads.
- Reportings, suivi, analyse de la performance des campagnes
- Gestion et mise en place des différents trackings depuis Google Tag Manager
- Benchmark et veille active pour être force de proposition sur le lancement de nouvelles campagnes et de nouveaux leviers d'acquisition de leads
- Coordination internationale et recommandations SEA auprès des équipes présentes dans chaque pays (Espagne, Allemagne)
- Travail de proximité avec l'équipe avant-vente pour affiner les différents ciblages et la qualité des leads
Une première expérience aboutie d'au minimum de 2 ans en SEA est attendue. Le poste est basé de préférence à Rennes ou à Lyon, mais possibilité de full-remote en CDI et à pourvoir immédiatement.
Le profil recherché
Pour accomplir toutes ces missions :
Compétences requises :
- Utiliser les plateformes publicitaires (Google, LinkedIn, Facebook) est ta seconde nature
- L'analyse des performances des campagnes (Google Analytics) n'a plus de secret pour toi
- Google Tag Manager est ton meilleur ami
- Tu fais preuve d'autonomie sur ton poste et n'hésites pas à être force de proposition
- Rigoureux(se), tu as un super sens de l'organisation ainsi qu'un très bon relationnel
Compétences souhaitées :
- Tu as une première expérience réussie dans le BtoB
- Tu as idéalement déjà travaillé avec Hubspot
- Tu sais t'exprimer et communiquer en anglais
Et surtout, être de bonne humeur le lundi matin à l'idée de retrouver ses collègues. Parce que chez Steeple, il y a le travail, mais il y a surtout la vie au travail.Chez Steeple, nous voulons un process de recrutement simple et transparent (comme notre solution)
- Étape 1 : Premier échange téléphonique ou en visio avec Fabien, chargé de recrutement
- Étape 2 : Entretien avec Marie, responsable de l'acquisition
- Étape 3 : Mise en situation et rencontre avec Clément, directeur du pôle revenu
- Étape 4 : Entretien avec Jean-Baptiste notre fondateur
La vie au travail
Parce que chez Steeple, nous en sommes convaincus : il y a le travail, mais il y a surtout : la vie au travail ! Ce qui fait la force de Steeple :
- Une grille de rémunération performante, transparente et équitable basée uniquement sur les compétences
- Une super mutuelle : Alan
- Des titres restaurant
- Flex office, hybride working et horaires flexibles (Pas besoin de faire des gros horaires pour dire qu'on travaille dur)
- Une Office manager dédiée au bien-être au travail (Clubs Steeple, Steeple break, moments de convivialité)
- Travailler en scale-up, c'est l'assurance de ne jamais s'ennuyer
- L'ambition d'être toujours meilleur
Si tu as hâte de rejoindre l'aventure Steeple et vivre des parties de babyfoot ou de fifa endiablées (si tu es plutôt mario kart ou jeux de société, ça marche aussi), partage nous ta candidature et n'oublie pas, la créativité est la clé !
À très vite, Fabien !
L'entreprise:
Steeple est une scale-up en hyper croissance ayant pour volonté de révolutionner la vie au travail dans les entreprises avec un outil de communication interne Phygital.Notre mission est de fédérer l'entreprise et de renforcer la cohésion d'équipe en permettant le partage intelligent d'informations au sein des organisations, sans discriminer les salariés les moins connectés.