Lead Developer Full-Stack Js - Full Remote Possible F/H
- A négocier
- La Roche-sur-Yon - 85
L'entreprise
La société développe un logiciel destiné au recrutement intérim en France. Présent sur plus de 10 départements le groupe souhaite faire croître ses équipes techniques afin de booster son développement.
Si vous souhaitez rejoindre une startup ambitieuse qui allie la technologie à l'humain alors vous êtes au bon endroit !
L'équipe et les missions :
Au sein de l'équipe de Développement, vos missions sont :
* Interactions avec les autres développeurs et l'équipe produit pour proposer des solutions adaptées au contexte
* Conception des solutions
* Estimation des temps de développement
* Réalisation en respectant les normes de développement (ES6)
* Développement piloté par les tests (unitaires, intégration)
* Correction des bugs
Environnement technique : NestJS, PostgreSQL, ReactJS, Cloud, CICD Github
Les conditions de travail
* Localisation : Dompierre sur Yon (Proche La Roche sur Yon)
* Remote : Flexibilité / Full Remote envisageable avec quelques déplacements sur site
Ce que vous allez y gagner
* Salaire : 40 000 - 60 000€
* Ambiance familiale et chaleureuse
* Cadre de travail très agréable
Le process
* Traitement candidature et RDV avec Mathilde HAMEL
* RDV avec le CTO + Manager ProjetCe que vous apportez
Les compétences attendues pour le poste sont :
* Expérience significative en Typescript
* Expérience significative NodeJS
* Expérience significative en données relationnelles (SQL, PostgreSQL)
* Expérience significative en ReactJS (utilisation des hooks)
* Expérience dans la création et la maintenance de storybook
* Bonne connaissance des API REST / JSON
A propos d'Externatic
Cabinet de recrutement Tech, la mission d'Externatic est de faciliter la rencontre entre candidats et entreprises. Nous mettons notre réseau et notre connaissance du marché de la Tech (étude des salaires, tendances) à votre disposition pour vous épauler dans toutes les étapes de votre recherche.
Notre moteur : vous accompagner sur du long terme pour trouver l'opportunité en CDI, qui correspond à votre projet professionnel, et surtout vous proposer un accès privilégié à des opportunités cachées au sein de pépites (startup / éditeur / DSI / PME).
Chez nous, le côté humain prime et nous sommes transparents sur nos actions : ici, chaque offre d'emploi correspond à un poste réel !
Externatic en bref :
* +650 postes ouverts HORS ESN
* +94% de périodes d'essais validées
* 18 consultants pour vous accompagner
* +250 entreprises qui nous font confiance
* Sponsoring de meetup tech
* 300 candidats accompagnés par an dans la recherche d'un nouveau défi professionnel
Rejoignez notre communauté sur LinkedIn !
L'entreprise:
Externatic est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'informatique. Nous vous accompagnons également dans la valorisation de votre expérience employé.Réel hub d'opportunités, Externatic permet :
- Aux candidats d'être mis en relation avec un panel d'entreprises souvent masqués ou inaccessibles (Editeur, Entreprise innovante, Start-up, DSI, Centre R&D, E-commercant,…)
- Aux sociétés d'avoir accès à un réseau de candidats qualifiés qui n'auraient naturellement pas postuler.
Basés à NANTES les consultants Externatic interviennent depuis plus de 15 ans dans l'ouest (Nantes, Rennes, Angers, Vannes, Cholet, La Roche sur Yon, …)
Nos pôles d'expertise :
- Pôle technique : développeurs, architectes, intégrateurs, ingénieurs systèmes / réseau / applicatif, responsable support client, consultant fonctionnel, infrastructure, AMOA
- Pôle sales & marketing : product manager, avant vente, ingénieur commercial, business developer, SEO, trafic & content manager
- Pôle management : responsable des opérations, directeur / chefs de projets, directeur technique / CTO…
- Recrutement international : Nous proposons également une offre de recrutement international visant à accompagner tant les entreprises locales que les candidats pour se rendre en Amérique du Nord et en Afrique.
- Expérience collaborateur : Diagnostic, objectifs et stratégie opérationnelle. Comment rendre cohérent l'expérience collaborateur avec l'expérience client ? Notez que tout ce qui se vit en interne se voit à l'externe.