Chef de Projet Applicatif - Full Remote F/H
- A négocier
- Nantes - 44
L'entreprise et l'équipe
Spécialisé dans la création de solutions innovantes pour les appels d'offres, cet éditeur de logiciels souhaite permettre aux entreprises d'améliorer l'efficacité des
équipes en charge de répondre aux besoins complexes et sur-mesure du marché.
Pour répondre aux attentes fortes ils recherchent un chef de projet applicatif H/F.
Les missions
Vous piloterez ou participerez à des réponses à appels d'offres pour le compte de des clients dans le secteur informatique.
Vous accompagnerez le client sur ces problématiques d'infra
Vous suivrez le projet de mise en place de A à Z, animation des ateliers, coaching et présentation oral du projet élaboré
Vous participerez à des travaux de recherche dans le domaine du logiciel en réalisant des :
* études et benchmarks industriels des pratiques
* processus actuellement appliqués pour réaliser des avant- ventes complexes et sur-mesure.
Environnement technique : Gestion de projet, aisance orale et écrite, développement et maintenance logiciels, exploitation/supervision/hébergement logiciels.
Conditions de travail
* Full Remote - Bureau à Nantes si voulu (place de coworking envisageable dans d'autres villes)
Ce que vous allez y gagner
* Salaire : 42K-45Keuros
Le process
* Traitement candidature et RDV avec Perrine Dupisson
* RDV entrepriseCe que vous apportez
Vous êtes diplômé Bac +4 ou Bac +5 dans le secteur informatique et participez ou avez envie de travailler sur ces sujets de réponse à appel d'offres
Compétences attendues : développement et maintenance logiciels et/ou exploitation/supervision/hébergement d'infrastructures informatiques.
Vous êtes sensibles à la démarche d'amélioration continue pour optimiser les processus, améliorer la productivité de votre équipe.
A propos d'Externatic
Cabinet de recrutement Tech, la mission d'Externatic est de faciliter la rencontre entre candidats et entreprises. Nous mettons à votre disposition notre réseau et notre connaissance du marché de la Tech (étude des salaires, tendances).
Notre moteur : vous accompagner sur du long terme pour trouver l'opportunité en CDI, qui correspond à votre projet professionnel, et surtout vous proposer un accès privilégié à des opportunités cachées au sein de pépites (startup / éditeur / DSI / PME).
Chez nous, le côté humain prime et nous sommes transparents sur nos actions : ici, chaque offre d'emploi correspond à un poste réel !
Externatic en bref :
* +500 postes ouverts HORS ESN
* +94% de périodes d'essais validées
* 20 consultants pour vous accompagner
* +250 entreprises qui nous font confiance
* Sponsoring de meetup tech
* +300 candidats recrutés par an
Rejoignez notre communauté sur LinkedIn !
L'entreprise:
Externatic est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'informatique. Nous vous accompagnons également dans la valorisation de votre expérience employé.Réel hub d'opportunités, Externatic permet :
- Aux candidats d'être mis en relation avec un panel d'entreprises souvent masqués ou inaccessibles (Editeur, Entreprise innovante, Start-up, DSI, Centre R&D, E-commercant,…)
- Aux sociétés d'avoir accès à un réseau de candidats qualifiés qui n'auraient naturellement pas postuler.
Basés à NANTES les consultants Externatic interviennent depuis plus de 15 ans dans l'ouest (Nantes, Rennes, Angers, Vannes, Cholet, La Roche sur Yon, …)
Nos pôles d'expertise :
- Pôle technique : développeurs, architectes, intégrateurs, ingénieurs systèmes / réseau / applicatif, responsable support client, consultant fonctionnel, infrastructure, AMOA
- Pôle sales & marketing : product manager, avant vente, ingénieur commercial, business developer, SEO, trafic & content manager
- Pôle management : responsable des opérations, directeur / chefs de projets, directeur technique / CTO…
- Recrutement international : Nous proposons également une offre de recrutement international visant à accompagner tant les entreprises locales que les candidats pour se rendre en Amérique du Nord et en Afrique.
- Expérience collaborateur : Diagnostic, objectifs et stratégie opérationnelle. Comment rendre cohérent l'expérience collaborateur avec l'expérience client ? Notez que tout ce qui se vit en interne se voit à l'externe.