CDI - Développeur backend NODE JS (foodtech) F/H

40 - 70 k€ brut annuel
Paris 10 - 75

Nous recrutons pour l’un de nos clients, un développeur back-end NODE.JS en CDI pour un client final dans le secteurs de la foodtech/service. 


Description de l’entreprise

Notre client adresse les titres spéciaux de paiement tels que les titres restaurant, titres cadeau, titres mobilité. Il a pour ambition de devenir le « game changer » de ce marché grâce au meilleur de la Fintech.

Il vise une forte croissance à compter de 2022 et, dans ce contexte, il cherche à constituer la team idéale qui se saisira de tous les challenges à venir, en tech, sales, customer succes.

L’expérience des associés fondateurs sur ce marché et une proposition de valeur originale offriront à chaque équipier de quoi satisfaire ses attentes et prendre plaisir à s’engager dans cette aventure.



Description du poste et des missions

????Soyez un précurseur et devenez un des tous premiers Platform Engineer de France !

Evoluant avant sur une méthode DevOps, notre client a maintenant basculé sur une méthode de Platform Engineering et ça ne rigole plus !

Ce poste est à pourvoir en full remote, avec un petit voyage aux frais de l'entreprise une fois par mois pour un séminaire de 2 jours.

Vous serez directement sous la responsabilité du CTO qui a mis en place la stack actuelle et tous les outils de Platform Engineering qu'ils utilisent actuellement, et depuis des années, avant même que le terme n’existe !

Ce poste est original car il est très tourné autour de la qualité de code et de l’amélioration des outils dédiés aux devs (Platform Engineering).
Vous aurez en charge l’amélioration des outils que notre client a mis en place et qui permettent aux développeurs d’exécuter leurs travaux actuels, mais vous travaillerez aussi sur la diffusion des bonnes pratiques de code au sein de la team. Vous serez donc le référent tests et best practices.


Environnement technique / Outils utilisés

Nous avons une stack technique moderne avec une mentalité Sotfware Craftmanship :

  • Platform Engineering

  • AWS CDK pour la gestion des stacks et des ressources

  • Architecture en micro-service

  • Lambdas AWS

  • Base de données Aurora et Dynamo

  • Fronts et documents hébergés sur S3

  • Amazon SQS

  • CI / CD

  • Test unitaires

  • Vrai SCRUM avec vrai sprint d’une semaine (et pas un waterfall déguisé)

  • <sp

...Plus d'infos en postulant sur le site

Vous êtes sérieux(se), motivé(e), dynamique et à la recherche d’un nouveau challenge ? Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre candidature !

Nous nous ferons un plaisir de vous contacter pour échanger sur vos motivations et sur ce que nous pouvons vous apporter !

L'entreprise:

Créée en 2014, La Relève est aujourd’hui le leader du recrutement d’étudiants et de jeunes diplômés en France.

Nous accompagnons déjà plus de 600 entreprises (essentiellement des startups, TPE et PME) dans tous leurs recrutements de stagiaires, alternants et jeunes diplômés. Grâce à de nombreux partenariats ainsi qu’un programme d’ambassadeurs, nous sommes en contact permanent avec des milliers d’étudiants et de jeunes diplômés issus de formations en commerce, management, communication digitale…
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