Développeur Java F/H
- 30 - 40 k€ brut annuel
- Paris - 75
Nous recherchons un(e) Développeur(-euse) Java pour un démarrage début février (06/02)
*** Compétences opérationnelles :
• Capacités d’analyse de l’architecture cible
• Capacités d’analyse et de mise en œuvre des solutions techniques cibles
• Maîtrise des architectures distribuées orientées événements (intégration, médiation, mapping des données, traitements d’extraction…)
• Communication avec les différentes parties prenantes (métier, designers, développeurs, testeurs…)
*** Compétences comportementales :
• Capacité d’adaptation
• Capacité d’écoute et bonne capacité d’échange
• Esprit collaboratif, dynamique
• Autonomie, proactivité
*** Connaissances :
• Référentiels clients
• Systèmes décisionnels
*** Informations complémentaires :
Début de mission : 16/02/23
Fin de mission : 05/08/23
Localisation : 3 solutions possibles :
1) Télétravail 100% possible
2)) Nantes : Présentiel 100% possible
3) Paris : 2 jours max en présentiel, 3 jours en télétravail
Rémunération : CDD/CDI - 30-40 K€ (prime de précarité comprise)
** Compétences techniques :
- Avoir un minimum d'expérience afin d’être autonome
- Techno : Java 11, Spring Boot (pour les microservices Java, auto-configuration)
- Développement des demi-interfaces en JSON (message au format CISL)
- Connaissances sur Kafka (pour les événements) > comprendre a minima les principes afin d’utiliser le client Kafka
- API Restful pour construire les interfaces entre différentes applications (définir les appels ou requêtes : le format des données à utiliser, la structure de la réponse, les conventions à respecter etc.)
- Quality Code (Sonar…)
- Intégration continue : Git / Jenkins (réutilisation des jobs) / Docker + Connaissances sur OpenShift (pour le déploiement dans des containers)
- InfiniSpan : mettre en place InfiniSpan qui est un cache distribué et un logiciel de stockage de données de valeur."
L'entreprise:
CIORANE a été créée en 1996. Outre son activité classique d'ESN/SSII, Ciorane a une activité "sociale" inscrite dans son ADN depuis sa fondation. Son modèle repose sur la notion d'employabilité. Il s'agit d'accompagner les informaticiens en recherche d'emploi vers l'acquisition continue de compétences techniques et de valoriser les potentiels nécessaires à l'amélioration de leur employabilité.