Développeur Back-End Java Spring Full Remote F/H
- 32 - 50 k€ brut annuel
- Lyon 01 - 69
Cabinet de recrutement Tech, la mission d'externatic est de faciliter la rencontre entre candidats et entreprises. Nous mettons notre réseau et notre connaissance du marché de la Tech (étude des salaires, tendances) à votre disposition pour vous épauler dans toutes les étapes de votre recherche.
Notre moteur : vous accompagner sur du long terme pour trouver l'opportunité en CDI, qui correspond à votre projet professionnel, et surtout vous proposer un accès privilégié à des opportunités cachées au sein de pépites (startup / éditeur / DSI / PME).
Chez nous, le côté humain prime et nous sommes transparents sur nos actions : ici, chaque offre d'emploi correspond à un poste réel !
Externatic en bref :
+650 postes ouverts HORS ESN
+94% de périodes d'essais validées
28 consultants pour vous accompagner
+350 entreprises qui nous font confiance
Sponsoring de meetup tech
300 candidats accompagnés par an dans la recherche d'un nouveau défi professionnel
Je suis Raphael, consultant en recrutement IT chez externatic. Je vous propose aujourd'hui de découvrir l'offre ci-dessous et d'échanger ensemble : plutôt en visio ? Ou autour d'un verre ? Je serai ravi de vous accompagner et de vous présenter ce job plus en détail !
Localisation : full remote rattaché à Bordeaux
Modalité de télétravail : 3 jours de présence sur site/mois minimum (plus à votre convenance)
Contrat : CDI
Salaire : 32/50 K€ selon expérience
Avantages : 10 RTT, Congés d'ancienneté, Mutuelle, Tickets restaurants, CSE, Allocation matériel télétravail, CET, PERCO, Horaires de travail flexibles, participation.
Process : entretien 1 avec Raphael d'Externatic -> test technique -> entretien 2 avec le Manager Opérationnel -> échange final avec le RH pour proposition.
Au sein de nos équipes et sous la responsabilité du manager, vous avez pour principales missions :
- Participer à la conception des applications (ou leurs évolutions importantes) ainsi qu'a leur maintenance.
- Procéder au chiffrage de vos différentes tâches.
- Prendre en charge les développements dans le respect des délais et du niveau de qualité attendue ainsi que les tests automatiques (unitaires, intégration, performances).
- Participer à la vie et l'évolution de l'équipe au sein des rituels agiles (rétrospective, sprint review).
- Produire un reporting de votre activité et rédiger la documentation technique.Votre profil :
- De formation informatique en Bac +3 minimum.
- Vous justifiez d'une première expérience réussie dans le domaine du développement informatique back-end.
- Vous maîtrisez Java (JEE, Spring), Hibernate/SQL, Serveur d'application JEE, un IDE tel que Intellij, Eclipse, Visual Studio Code.
- Vous souhaitez évoluer dans un environnement Maven/Gradle, Git, Linux, Jenkins, Sonar, Openshift/HELM.
- Des connaissances sur JS, Vue.JS, CSS3, HTML 5 seraient un plus.
L'entreprise:
Externatic est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'informatique. Nous vous accompagnons également dans la valorisation de votre expérience employé.Réel hub d'opportunités, Externatic permet :
- Aux candidats d'être mis en relation avec un panel d'entreprises souvent masqués ou inaccessibles (Editeur, Entreprise innovante, Start-up, DSI, Centre R&D, E-commercant,…)
- Aux sociétés d'avoir accès à un réseau de candidats qualifiés qui n'auraient naturellement pas postuler.
Basés à NANTES les consultants Externatic interviennent depuis plus de 15 ans dans l'ouest (Nantes, Rennes, Angers, Vannes, Cholet, La Roche sur Yon, …)
Nos pôles d'expertise :
- Pôle technique : développeurs, architectes, intégrateurs, ingénieurs systèmes / réseau / applicatif, responsable support client, consultant fonctionnel, infrastructure, AMOA
- Pôle sales & marketing : product manager, avant vente, ingénieur commercial, business developer, SEO, trafic & content manager
- Pôle management : responsable des opérations, directeur / chefs de projets, directeur technique / CTO…
- Recrutement international : Nous proposons également une offre de recrutement international visant à accompagner tant les entreprises locales que les candidats pour se rendre en Amérique du Nord et en Afrique.
- Expérience collaborateur : Diagnostic, objectifs et stratégie opérationnelle. Comment rendre cohérent l'expérience collaborateur avec l'expérience client ? Notez que tout ce qui se vit en interne se voit à l'externe.