Product Owner F/H
- A partir de 60 k€ brut annuel
- Paris 08 - 75
Recrute : Product Owner
Que proposons nous ?
- · Localisation : Full remote (Union Européenne) / Paris
- · Compétences Clés : Gestion de projet, organisation, SaaS, spécifications fonctionnelles, fonctionnalités produit
- · Expérience : de minimum 5 ans d’expérience dont 2 ans minimum en tant que PO,
- · Formation : école d’ingénieur / Université
- · Produit : Solution SaaS de gestion de l'intérim
- · Package : 60KE selon expérience et formation
- · Langue de travail : Français
Missions et contexte
Dans le cadre du renforcement de notre équipe produit, sous la responsabilité directe de la Responsable du Produit et des Opérations, nous recherchons un Product Owner confirmé. Il doit faire preuve d'une ou plusieurs expériences sur des sujets d'évolution d’applications web et/ou mobiles.
Le Product Owner H/F est responsable de plusieurs fonctionnalités du produit, il allie un savoir-faire fonctionnel et une forte expertise métier dans la conception et la définition des caractéristiques du produit afin d’apporter le maximum de valeur aux clients et aux utilisateurs. Il est un point de contact fonctionnel des équipes techniques.
Activités
Le Product Owner H/F a notamment les activités suivantes :
- Formaliser, challenger, classifier, regrouper, les expressions de besoin, en provenance
Des clients (services clients)
Des prospects (commerce)
Du marketing (CPO)
- Faire le suivi des expressions de besoin, les faire chiffrer, faire prioriser
- Animer les instances d’arbitrage et de priorisation
- Inscrire toute expression de besoin dans la stratégie long terme telle que définie par le CPO et une optique multi-clients
- Réaliser des spécifications, y compris des fonctionnalités les plus complexes
- Présenter les fonctionnalités aux développeurs et autres membres de l’équipe
- Evaluer (au sens de la finalité, pas des tests) les fonctionnalités implémentées
- Valider la documentation des fonctionnalités implémentées
- Participer à des ateliers / réunions clients. Les animer au besoin.
- Assister ponctuellement le commerce dans le cadre de propositions.
- S’assurer de la couverture fonctionnelle des tests.
- Rédiger les releases notes / parties nouvelles fonctionnalités, pas sur les correctifs (Resp support)
- Former les correspondants internes (support, chefs de projet)
- Garantir l’ergonomie
- Être le référent métier interne de ce que fait l’application (développeurs, testeurs, producteurs de la documentation, support, chefs de projet, commerce, marketing)
Formation type / expérience / rémunération
Diplôme d’ingénieur ou école de commerce BAC+5
Anglais B1
A partir de 60K€ brut annuel
Compétences requises pour le poste
Métiers
- 2 ans au moins comme PO ou chef de projet AMOA chez un éditeur de logiciel B2B. Idéalement un logiciel SIRH de gestion. Sinon un logiciel de gestion.
- Capacité à appréhender des problématiques complexes. Les plus complexes du produit (Savoir décrire, lire, un algorithme, une règle métier, …) et à les décomposer en éléments simples.
- Capacité à déterminer de lui-même le niveau de détail nécessaire à chaque développement.
- Cadrer un besoin client
- Culture technique « minimale » :
- Lecture d’un fichier JSON
- Connaissance d’une API, une interface, un FTP, un SSO, un annuaire, une table SQL, un fichier « plat », un fichier « CSV »
Softs skills
Ouverture aux idées et suggestions d’où qu’elles viennent.
Bon relationnel / capacité à travailler en réseau.
L'entreprise:
Voulez-vous rejoindre une entreprise éditrice d un logiciel SaaS en plein expansion, avec une forte trajectoire de croissance et des plans d expansion passionnant à travers l Europe ?
Directskills, éditeur de logiciels pour des solution RH innovantes est à la recherche de nouveaux talents pour construire le prochain chapitre de son expansion.