Développeur Fullstack PHP - Js Formation Santé F/H
- A négocier
- Rennes - 35
Dans le cadre d'une création de poste, l'entreprise recherche son futur développeur senior fullstack PHP Symfony / Vuejs H/F/X.
Tu auras un réel rôle dans la décision des choix architecturaux solides et pérennes, et tu auras sous ton aile 1 développeur fullstack junior.
Tes futures missions si tu les acceptes :
- Faire les bons choix d'architecture et de design côté client et serveur.
- Réaliser les spécifications et le développement de nouvelles fonctionnalités.
- Prioriser et définir les itérations de développement (sprints Agile).
- Participer aux développements logiciels.
- Gérer l'équipe développement et participer aux potentiels futurs recrutement.
- Mettre en places les bonnes pratiques au sein de l'équipe.
- Animer les cérémonies Scrum (dailys, planification).
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Environnement technique : PHP, Symfony 5, Vuejs, MariaDB, Gitlab, Linux, etc.
Conditions de travail / En pratique
- Localisation : Rennes Ouest.
- Proximité transports en commun.
- Flexibilité horaire.
- Possibilité de télétravail : 2 jours par semaine (full remote envisageable).
Ce que vous allez y gagner // Pourquoi postuler ?
- Employabilité.
- Expertise développée.
- 10 jours de RTT, tickets resto, mutuelle.
- Salaire : jusqu'à 50K€ selon ton expérience.
Process de recrutement
Une fois que vous avez postulé, voici les étapes :
- Traitement de ta candidature et entretien avec Nicolas d'Externatic.
- Un entretien sur site avec le CTO, test technique et rencontre de l'équipe.Ce que tu apportes :
De formation supérieure en informatique, tu justifies d'une expérience solide sur un job similaire.
Tu maîtrises la stack technique de ce poste, et tu connais la configuration de serveurs Linux, le déploiement par Docker, ou encore le WebRTC.
Tu as une bonne aisance relationnelle ainsi qu'une attirance pour l'innovation, la réalité virtuelle, les serious games.
Tu as une curiosité sur la veille technologique, mais aussi une vision réaliste sur les technologies à exploiter sur le long terme.
A propos d'Externatic :
Cabinet de recrutement Tech, la mission d'Externatic est de faciliter la rencontre entre candidats et entreprises. Nous mettons notre réseau et notre connaissance du marché de la Tech (étude des salaires, tendances) à votre disposition pour vous épauler dans toutes les étapes de votre recherche.
Notre moteur : vous accompagner sur du long terme pour trouver l'opportunité en CDI, qui correspond à votre projet professionnel, et surtout vous proposer un accès privilégié à des opportunités cachées au sein de pépites (startup / éditeur / DSI / PME).
Chez nous, le côté humain prime et nous sommes transparents sur nos actions : ici, chaque offre d'emploi correspond à un poste réel !
Externatic en bref :
- +800 postes ouverts HORS ESN.
- +90% de périodes d'essais validées.
- 25 consultants pour vous accompagner.
- +400 entreprises qui nous font confiance.
- Sponsoring de meetup tech.
- 300 candidats accompagnés par an dans la recherche d'un nouveau défi professionnel.
Rejoignez notre communauté sur LinkedIn !
L'entreprise:
Externatic est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'informatique. Nous vous accompagnons également dans la valorisation de votre expérience employé.Réel hub d'opportunités, Externatic permet :
- Aux candidats d'être mis en relation avec un panel d'entreprises souvent masqués ou inaccessibles (Editeur, Entreprise innovante, Start-up, DSI, Centre R&D, E-commercant,…)
- Aux sociétés d'avoir accès à un réseau de candidats qualifiés qui n'auraient naturellement pas postuler.
Basés à NANTES les consultants Externatic interviennent depuis plus de 15 ans dans l'ouest (Nantes, Rennes, Angers, Vannes, Cholet, La Roche sur Yon, …)
Nos pôles d'expertise :
- Pôle technique : développeurs, architectes, intégrateurs, ingénieurs systèmes / réseau / applicatif, responsable support client, consultant fonctionnel, infrastructure, AMOA
- Pôle sales & marketing : product manager, avant vente, ingénieur commercial, business developer, SEO, trafic & content manager
- Pôle management : responsable des opérations, directeur / chefs de projets, directeur technique / CTO…
- Recrutement international : Nous proposons également une offre de recrutement international visant à accompagner tant les entreprises locales que les candidats pour se rendre en Amérique du Nord et en Afrique.
- Expérience collaborateur : Diagnostic, objectifs et stratégie opérationnelle. Comment rendre cohérent l'expérience collaborateur avec l'expérience client ? Notez que tout ce qui se vit en interne se voit à l'externe.