Développeur Fullstack PHP Js Editeur Logiciel F/H

A négocier
Nantes - 44
Je suis Pierre, consultant en recrutement au sein d'Externatic, je vous propose aujourd'hui de découvrir l'offre ci-dessous et d'échanger ensemble : plutôt en visio ? Ou autour d'un verre ? Je serai ravi de vous accompagner et de vous présenter ce job plus en détail !

L'entreprise et l'équipe

- Éditeur de logiciel en mode SaaS.
- Leader européen de la collecte en ligne.
- 100% dédié aux organismes à but non lucratif.
- Vous travaillez pour des ONG, fondations, partis politiques, écoles.

Le Poste

Dans un contexte international (implantation en France, Italie, Danemark, Royaume-Uni & Australie) vous concevez et développez leurs modules de paiements en ligne (e-commerce) et API.

Rattaché au responsable technique, voici vos missions :
- Conception et spécifications : vous maîtriserez le fonctionnel pour être force de proposition.
- Développement.
- Suivi des recettes, documentations techniques.
- Gestion de projet.

Environnement technique : PHP 7, JavaScript, MySQL/PostgreSQL, Git, Linux, POO

Connaissances appréciées : nginx, Odoo, SI, Python, clients et serveurs APi, terminaux de paiement en ligne (Ingenico, Paypal)

Conditions de travail / En pratique

- Nantes Sud.
- Proximité transports en commun / parking / accessibilité vélo.
- Possibilité de remote (1 à 4 jours) voir full remote :).
- Rémunération : 35/45K€ en fonction du degré d'expérience.Ce que vous apportez

Hard skills
- Compétences en développement et gestion de projets.
- Capacité à s'adapter aux interlocuteurs (interne et externe).

Soft skills
- Bon esprit d'analyse.
- Réactivité.
- Organisé(e).

À propos d'Externatic

Cabinet de recrutement Tech, la mission d'Externatic est de faciliter la rencontre entre candidats et entreprises. Nous mettons à votre disposition notre réseau et notre connaissance du marché de la Tech (étude des salaires, tendances).

Notre moteur : vous accompagner sur du long terme pour trouver l'opportunité en CDI, qui correspond à votre projet professionnel, et surtout vous proposer un accès privilégié à des opportunités cachées au sein de pépites (startup / éditeur / DSI / PME).

Chez nous, le côté humain prime et nous sommes transparents sur nos actions : ici, chaque offre d'emploi correspond à un poste réel !

Externatic en bref :
- +450 postes ouverts HORS ESN.
- +94% de périodes d'essais validées.
- 18 consultants pour vous accompagner.
- +250 entreprises qui nous font confiance.
- Sponsoring de meetup tech.
- 300 candidats accompagnés par an dans la recherche d'un nouveau défi professionnel.

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Le process
- Traitement candidature et RDV avec Pierre Seghier.
- RDV avec Rachel.
- RDV avec l'équipe technique.

L'entreprise:

Externatic est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'informatique. Nous vous accompagnons également dans la valorisation de votre expérience employé.
Réel hub d'opportunités, Externatic permet :
- Aux candidats d'être mis en relation avec un panel d'entreprises souvent masqués ou inaccessibles (Editeur, Entreprise innovante, Start-up, DSI, Centre R&D, E-commercant,…)
- Aux sociétés d'avoir accès à un réseau de candidats qualifiés qui n'auraient naturellement pas postuler.
Basés à NANTES les consultants Externatic interviennent depuis plus de 15 ans dans l'ouest (Nantes, Rennes, Angers, Vannes, Cholet, La Roche sur Yon, …)
Nos pôles d'expertise :
- Pôle technique : développeurs, architectes, intégrateurs, ingénieurs systèmes / réseau / applicatif, responsable support client, consultant fonctionnel, infrastructure, AMOA
- Pôle sales & marketing : product manager, avant vente, ingénieur commercial, business developer, SEO, trafic & content manager
- Pôle management : responsable des opérations, directeur / chefs de projets, directeur technique / CTO…
- Recrutement international : Nous proposons également une offre de recrutement international visant à accompagner tant les entreprises locales que les candidats pour se rendre en Amérique du Nord et en Afrique.
- Expérience collaborateur : Diagnostic, objectifs et stratégie opérationnelle. Comment rendre cohérent l'expérience collaborateur avec l'expérience client ? Notez que tout ce qui se vit en interne se voit à l'externe.
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