Tech Lead Front End Angular Full Remote F/H
- A négocier
- Bordeaux - 33
Notre moteur : vous accompagner sur du long terme pour trouver l'opportunité en CDI, qui correspond à votre projet professionnel, et surtout vous proposer un accès privilégié à des opportunités cachées au sein de pépites (startup / éditeur / DSI / PME).
Chez nous, le côté humain prime et nous sommes transparents sur nos actions : ici, chaque offre d'emploi correspond à un poste réel !
Tu en as marre de tomber sur des annonces d'ESN et tu souhaites accéder à des jobs en CDI au sein de clients finaux ?
Besoin d'être aidé dans la réflexion de ton projet de carrière, pour perfectionner ton CV ou encore te préparer aux entretiens ?
Externatic est un cabinet de recrutement IT, indépendant et local. Nous accompagnons les candidats dans leur projets d'évolution de carrière depuis 2010.
L'écosystème Tech fait partie de notre culture et nous mettons notre connaissance du réseau (entreprises dans l'Ouest, pratiques salariales, innovation) au service des candidats pour des postes uniquement chez des clients finaux (0% ESN).
Point important : chaque offre d'emploi correspond à un poste réel !
Concrètement, nous te proposons une opportunité au sein d'une startup du secteur de l'assurance qui dans le cadre d'un création de poste souhaite recruter un Lead technique Front end Angular H/F
L'ENTREPRISE / LE POSTE
Dans leur roadmap, cette startup a déjà livré une première brique fonctionnelle en production chez son client principal. La commercialisation auprès d'autre acteurs est en cours tout comme l'ajout de nouvelles fonctionnalités.
L'équipe actuelle est composée d'un UX/UI qui joue le rôle de PO, d'un développeur back-end qui porte la casquette Devops ainsi que deux développeurs juniors sur la partie front-end.
Ce recrutement a pour but de renforcer l'équipe sur le front afin d'affronter les challenges techniques à venir. Dans un contexte Agile Scrum, tu prendras en charge la conception technique des composants de l'application et la rédaction des spécifications. Tu pourras créer, consolider et maintenir la bibliothèque de composants dans le cadre de développement de l'application web en environnement Microsoft.
Stack techno :.NET Core, Angular, cloud AzureTON PROFIL
Le projet est ambitieux, techniquement intéressant et ta créativité peut être libérée, car beaucoup de choses sont encore à imaginer.
Au cours de ton parcours professionnel (8 ans minimum) tu as acquis des compétences fortes sur Angular et tu as une vraie appétence pour la partie front-end. Cela te permet d'être capable de mettre en place un front de A à Z, un front optimisé, performant, sécurisé, etc.
Compétences techniques :
- Maîtrise d'Angular (version 11), Typescript, JavaScript, HTML et CSS.
- Connaissance de la librairie de composants Angular Material est un plus.
- Connaissance de REST API et C# est un plus (.NET Core).
Chacun des membres de l'équipe oeuvre depuis son domicile (un peu partout en France), selon ses contraintes personnelles et sa propre organisation. Sinon, un espace de travail moderne proche de la gare Saint-Jean est là pour les moments de mises en commun.
Localisation : Espace de coworking Spaces Bordeaux Gare St Jean
Télétravail : full remote
Contrat : CDI
Salaire : 48/52 K€ selon expertise
Avantages : Tickets Restaurants + RTT + ordinateur portable
Les plus : rythme de travail flexible, autonomie
L'entreprise:
Externatic est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'informatique. Nous vous accompagnons également dans la valorisation de votre expérience employé.Réel hub d'opportunités, Externatic permet :
- Aux candidats d'être mis en relation avec un panel d'entreprises souvent masqués ou inaccessibles (Editeur, Entreprise innovante, Start-up, DSI, Centre R&D, E-commercant,…)
- Aux sociétés d'avoir accès à un réseau de candidats qualifiés qui n'auraient naturellement pas postuler.
Basés à NANTES les consultants Externatic interviennent depuis plus de 15 ans dans l'ouest (Nantes, Rennes, Angers, Vannes, Cholet, La Roche sur Yon, …)
Nos pôles d'expertise :
- Pôle technique : développeurs, architectes, intégrateurs, ingénieurs systèmes / réseau / applicatif, responsable support client, consultant fonctionnel, infrastructure, AMOA
- Pôle sales & marketing : product manager, avant vente, ingénieur commercial, business developer, SEO, trafic & content manager
- Pôle management : responsable des opérations, directeur / chefs de projets, directeur technique / CTO…
- Recrutement international : Nous proposons également une offre de recrutement international visant à accompagner tant les entreprises locales que les candidats pour se rendre en Amérique du Nord et en Afrique.
- Expérience collaborateur : Diagnostic, objectifs et stratégie opérationnelle. Comment rendre cohérent l'expérience collaborateur avec l'expérience client ? Notez que tout ce qui se vit en interne se voit à l'externe.