Développeur Back End Python Django #Data Full Remote F/H

A négocier
Nantes - 44
- Plus de 350 organisations dans le monde ont déjà adopté leur solution.

- + de 2 000 projets data avec une croissance moyenne de plus de 50% par an.

Pour soutenir leur activité, ils recrutent actuellement : Un développeur back end- Python H/F

-.

Les missions

Au sein de l'équipe de la R&D et en étroite collaboration avec le Product Manager vous aurez pour mission :
- Explorer techniquement les besoins avec l'équipe produit.

- Concevoir des solutions techniques et les documenter.

- Implémenter les fonctionnalités décidées par l'équipe produit.

- Garantir une architecture durable, robuste.

- Contribuer au support des fonctionnalités déployées en production.

- Échanger autour de challenges techniques, partager la connaissance.

- Participer aux ateliers techniques inter-squads.

- Participer aux différents projets en interne autour de la publication des données : API REST, connectivité de la plateforme, transformation des données, indexation dans Elasticsearch, évolution de l'architecture de l'ETL.

Environnement technique : Elasticsearch, Python, Django, Rest

Infrastructure : AWS, Kubernetes, Terraform, Jenkins

Développement : Git / Github, Docker

Conditions de travail

- Localisation : Nantes centre - Paris ou full remote.
- Possibilité de faire l'hybride.

Ce que vous allez y gagner

- Salaire : 50-65 K€.
- Carte Lunchr (8, 50€/jour).
- Participation événement sportif en interne.

Le process

- Traitement candidature et RDV avec Perrine Dupisson.
- Compter 3 échanges avec l'entreprise.Ce que vous apportez

Pour vous sentir bien dans ce poste vous devez maîtriser les technologies du Web et vous avez de l'expérience significative en programmation Python - Django (min 3ans)

Vous êtes adepte du clean code

A propos d'Externatic

Cabinet de recrutement Tech, la mission d'Externatic est de faciliter la rencontre entre candidats et entreprises. Nous mettons à votre disposition notre réseau et notre connaissance du marché de la Tech (étude des salaires, tendances).

Notre moteur : vous accompagner sur du long terme pour trouver l'opportunité en CDI, qui correspond à votre projet professionnel, et surtout vous proposer un accès privilégié à des opportunités cachées au sein de pépites (startup / éditeur / DSI / PME).

Chez nous, le côté humain prime et nous sommes transparents sur nos actions : ici, chaque offre d'emploi correspond à un poste réel !

Externatic en bref :
- +800 postes ouverts HORS ESN.
- +94% de périodes d'essais validées.
- 27 consultants pour vous accompagner.
- +400 entreprises qui nous font confiance.
- Sponsoring de meetup tech.
- +300 candidats recrutés par an.

Rejoignez notre communauté sur LinkedIn !

L'entreprise:

Externatic est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'informatique. Nous vous accompagnons également dans la valorisation de votre expérience employé.
Réel hub d'opportunités, Externatic permet :
- Aux candidats d'être mis en relation avec un panel d'entreprises souvent masqués ou inaccessibles (Editeur, Entreprise innovante, Start-up, DSI, Centre R&D, E-commercant,…)
- Aux sociétés d'avoir accès à un réseau de candidats qualifiés qui n'auraient naturellement pas postuler.
Basés à NANTES les consultants Externatic interviennent depuis plus de 15 ans dans l'ouest (Nantes, Rennes, Angers, Vannes, Cholet, La Roche sur Yon, …)
Nos pôles d'expertise :
- Pôle technique : développeurs, architectes, intégrateurs, ingénieurs systèmes / réseau / applicatif, responsable support client, consultant fonctionnel, infrastructure, AMOA
- Pôle sales & marketing : product manager, avant vente, ingénieur commercial, business developer, SEO, trafic & content manager
- Pôle management : responsable des opérations, directeur / chefs de projets, directeur technique / CTO…
- Recrutement international : Nous proposons également une offre de recrutement international visant à accompagner tant les entreprises locales que les candidats pour se rendre en Amérique du Nord et en Afrique.
- Expérience collaborateur : Diagnostic, objectifs et stratégie opérationnelle. Comment rendre cohérent l'expérience collaborateur avec l'expérience client ? Notez que tout ce qui se vit en interne se voit à l'externe.
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