Consultant en Recrutement IT Confirmé - Full Remote F/H
- 50 - 60 k€ brut annuel
- Rennes - 35
Votre quotidien et vos principales missions sont les suivantes :
Conseil et Account Management :
- En lien avec nos Business Developer, assister aux rendez-vous prospects.
- Recueillir et analyser les besoins en recrutement des entreprises, comprendre leur culture et leurs valeurs.
- Conseiller vos clients sur leurs projets et stratégies/process de recrutement, interagir avec les équipes techniques et RH.
- Être proactif et entretenir le lien commercial, via des points hebdos sur le suivi des recrutements, de vos réussites ou difficultés rencontrées.
Recrutement :
- Définir et mettre en oeuvre une stratégie de recrutement adaptée.
- Rédiger les annonces en présentant les missions, le contexte du recrutement et le fonctionnement de vos clients.
- Identifier des candidats via notre ATS (outil de recrutement interne), ainsi que sur les jobboards et LinkedIn Recruiter.
- Réaliser les pré-qualifications téléphoniques et les entretiens de recrutement.
- Accompagner et conseiller les candidats dans leurs projets de carrière, leur proposer des opportunités de poste en adéquation avec leurs aspirations.
Gestion de projets : En parallèle de ces missions, vous êtes amené à participer à la croissance de Seyos :
- Organiser et/ou participer à des événements IT internes et externes types salons, meetups.
- Participer à la communication interne / externe de Seyos.
- Former nos nouveaux collaborateurs du pôle recrutement.
- Être force de propositions et participer à l'évolution de la société. Nous sommes preneurs de toutes vos idées !.Votre profil :
Au-delà de votre expérience confirmée de 2 années minimum dans le recrutement IT, nous serons ravis de vous rencontrer SI vous vous reconnaissez dans ces items :
- Proactif(ve) et curieux(se), vous souhaitez évoluer au sein d'un secteur porteur, et sur un poste humainement engageant (clients/candidats).
- Doté(e) d'un tempérament commercial, vous êtes orienté(e) résultats et êtes animé(e) par les challenges.
- Disposant d'un bon relationnel et du sens du collectif, vous aimez travailler en équipe.
- Vous souhaitez participer à une aventure humaine où la prise d'initiatives est encouragée.
Nos avantages :
- Une rémunération attractive composée d'une part fixe (70%) et d'une part variable (30%) déplafonnée.
- Des perspectives d'évolution possibles en tant que Team Leader Recrutement IT et Responsable de Région IT.
- Des événements internes réguliers : formations, activités de teambuilding tous les trimestres, séminaire de fin d'année.
- Tickets Restaurant.
- Choix du PC et téléphone.
- RTT.
Process de recrutement - 15 jours :
1- Échange téléphonique avec Mathilde HR Business Partner et Séréna, HR Assistant,
2- RDV avec Brice et François, nos Responsables de Régions,
3- Échange possible avec nos Consultants en recrutement.