Audit CAC (superviseur/manager - FULL REMOTE) F/H

A partir de 47 k€ brut annuel
Grenoble - 38

Pour le département commissariat aux comptes d'un cabinet d'audit et d'expertise comptable, je suis à la recherche d'un profil superviseur / manager. La possibilité d'occuper le poste en télétravail (à 100%) est possible.

Profil

  • Formation comptable (master idéalement).
  • Expérience en cabinet (4 ans minimum peu importe le poste).
  • Atout : expérience en audit.

Tâches

  • Participer à la mise en œuvre des méthodes et procédures en matière de contrôle comptable, veiller à leur application et proposer des améliorations
  • Elaborer et mettre en œuvre le plan d'audit annuel de nos clients
  • Préparer les éléments nécessaires à l'audit et les analyser selon nos process
  • Contrôler la régularité, la fiabilité et la sincérité des opérations réalisées dans les états financiers
  • Vérifier le bon fonctionnement des flux d'informations et l'exactitude des données
  • Détecter les anomalies et les zones de risques
  • Analyser les effets, diagnostiquer les causes des dysfonctionnements
  • Rédiger une note de synthèse et compte-rendu d'intervention, participer à la rédaction du rapport final, réaliser des entretiens
  • Effectuer des recherches documentaires, les transmettre et/ou les exploiter
  • Assurer une veille en matière de législation, de normes et de pratiques comptables et financières (nationales et internationales : code de déontologie, normes monégasque et normes IFRS)
  • Réaliser des opérations de gestion administrative
  • Elaborer des courriers administratifs, mettre en œuvre des procédures internes du Cabinet, participer à la facturation
  • Effectuer le suivi des dossiers, mettre à jour de la documentation légale monégasque et française
  • Scanner et classer l'ensemble des documents reçus ou produits

Je recherche également des profils comptable et sociale.

Pour le département commissariat aux comptes d'un cabinet d'audit et d'expertise comptable, je suis à la recherche d'un profil superviseur / manager. La possibilité d'occuper le poste en télétravail (à 100%) est possible.

Profil

  • Formation comptable (master idéalement).
  • Expérience en cabinet (4 ans minimum peu importe le poste).
  • Atout : expérience en audit.

Tâches

  • Participer à la mise en œuvre des méthodes et procédures en matière de contrôle comptable, veiller à leur application et proposer des améliorations
  • Elaborer et mettre en œuvre le plan d'audit annuel de nos clients
  • Préparer les éléments nécessaires à l'audit et les analyser selon nos process
  • Contrôler la régularité, la fiabilité et la sincérité des opérations réalisées dans les états financiers
  • Vérifier le bon fonctionnement des flux d'informations et l'exactitude des données
  • Détecter les anomalies et les zones de risques
  • Analyser les effets, diagnostiquer les causes des dysfonctionnements
  • Rédiger une note de synthèse et compte-rendu d'intervention, participer à la rédaction du rapport final, réaliser des entretiens
  • Effectuer des recherches documentaires, les transmettre et/ou les exploiter
  • Assurer une veille en matière de législation, de normes et de pratiques comptables et financières (nationales et internationales : code de déontologie, normes monégasque et normes IFRS)
  • Réaliser des opérations de gestion administrative
  • Elaborer des courriers administratifs, mettre en œuvre des procédures internes du Cabinet, participer à la facturation
  • Effectuer le suivi des dossiers, mettre à jour de la documentation légale monégasque et française
  • Scanner et classer l'ensemble des documents reçus ou produits

Je recherche également des profils comptable et sociale.

L'entreprise:

NonStop is an award winning, rapidly expanding specialist recruitment consultancy covering multiple sectors with offices across Europe and in Boston, US.

Since our launch in 2000, we've earned a reputation as a leading recruitment specialist in the life sciences, chemical, technical, social care, education and digital industries, and have recently launched a finance division.

Our success is founded on our commitment to finding solutions that meet the needs of both client and candidate. This dedication has been recognised by the industry, with almost 30 awards wins, commendations and shortlistings.

But we're more than a recruitment consultancy - we are a training and development company striving to change people's lives through meaningful, long term careers.

In 2008 NonStop Recruitment was granted EU funding, a first for a recruitment organisation. This allowed us to put people, processes and systems in place to make NonStop what it is today. The EU funding process is stringent and NonStop had to show that its code of conduct and ethics is unrivalled within the industry.

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