Ingénieur Cloud F/H

Poste avec possibilité de full remote ponctuel si vous etes basé dans le Sud-Est. Poste en CDI.

Vous avez le goût du challenge, vous avez soif d’innovations ? Mais vous voulez aussi trouver un environnement où il fait bon travailler et des collègues fun et dynamiques ? Notre client specialisé en Cloud des nouveaux talents pour compléter ses équipes d’experts.

Ingénieur Cloud chez notre client c’est évoluer dans une ambiance passionnée et un esprit collectif tout en profitant des avantages d’un grand groupe.

Votre rôle : accompagner et orienter les clients grâce à votre expertise et votre passion pour les nouvelles technologies au cœur des enjeux de demain. Vos missions iront de la conception des infrastructures Cloud à la mise en place d’une interface AWS ou Azure en passant par l’intégration d’un Cloud privé dans le SI client.

Dans ce cadre nous cherchons notre ingénieur Cloud, possédant minimum 3 ans d'expérience dans le domaine.

Titulaire d’un bac+5, autonomie, implication et esprit d’équipe sont des traits qui vous caractérisent ? Alors vous êtes le candidat idéal pour le poste !

L'entreprise:

EliteGroup Recruitment- European leaders in IT recruitment

CABINET DE RECRUTEMENT NICHE IT :

• BIG DATA / BI
• SALESFORCE
• ERP (ORACLE / DYNAMICS 365 / SAP…)
• CLOUD (AWS / AZURE / GOOGLE…)
• INFRASTRUCTURE
• WORKDAY

En identifiant des experts ciblés sur des marchés niche IT, nous offrons à nos clients (ESN, PME, Grands Comptes) un haut niveau d'efficacité dans leurs processus de recrutement.

Acteur majeur du recrutement IT :

Le développement régulier de nos partenariats avec des clients internationaux nous permet de confirmer notre place majeure sur le marché mondial du recrutement IT, et de faire face à la concurrence. Pour mener à bien ses missions d'une façon 100% optimisée, chaque consultant de notre équipe se distingue par son expertise technologique des domaines IT.

Cette qualité apporte une grande valeur ajoutée à tout recrutement, en termes de compréhension du marché, identification des candidats et connaissance des tendances salariales, au niveau local et international.

Nos consultants possèdent chacun une expertise technologique spécifique, qui leur permet d’apporter une réelle valeur ajoutée au processus de recrutement, ainsi qu’une solide compréhension du marché technologique, tendances salariales et candidats disponibles, au niveau local et international.

Plus de 200 000 candidats IT :

Depuis notre création en 2015, nous avons noué des relations étroites avec nos clients en proposant un service de chasse de têtes personnalisée et de haute qualité.

Dans le souci de délivrer une prestation à la hauteur des exigences de nos clients, nous identifions ensembles les points attractifs d’une opportunité et ciblons en mesure un public identifié grâce à notre solide réseau comptant plus de 200 000 candidats.