Développeur Javascript / Typescript - 100% télétravail F/H

60 - 80 k€ brut annuel
Paris 01 - 75

Contexte 

Mon client est une société française éditant un produit BtoB SaaS et privilégiant la flexibilité et la qualité du code.

Les équipes se réunissent ponctuellement mais l'entreprise fonctionne en remote. Vous pouvez travailler d'ou vous voulez. 

Aucune pression n'est mis sur l'équipe, la qualité est une priorité. Il n'y a pas de deadlines. Le code est testé et on prend le temps. Vous pouvez travailler 4 jours semaine avec une rémunération à 100% et vous n'aurez pas à travailler plus de 35h par semaine.  Au sein d'un contexte bienveillant et d'une société en croissance offrant des BCPCE. Vous aurez la chance d'évoluer au sein d'une équipe passionnée par le langage typé.

Vos missions 

Vos missions dépendront de vos aspirations. Elles seront orientées autour de : 

- Travailler avec les ingénieurs logiciels
- Créer des spécifications et des exigences basées sur les données de conception
- Concevoir et implémenter des applications Web JS avec une stack React ou Node / Typescript
- Effectuer les tests et la validation des solutions sélectionnées
- Participer aux discussions de conception et revues de code
- Faire de la veille sur les outils 

 

Passionné de développement web vous avez une première expérience réussi sur Typescript et une bonne capacité de recul sur le front, le back, ou les deux. 

Vous avez dès minimum 4 ans d’expérience dans le développement d’applications logicielles et/ou d’interfaces utilisateurs complexes.
La rémunération s'adapte au profil et nous recrutons différents niveaux de seniorités. Ainsi, ne vous auto-censurez pas !

Vous apportez de l'importance à la documentation.

Vous êtes curieux et cherchez à progresser. 

L'entreprise:

My Talent Expert (MTE) est spécialisé dans le coaching de carrière et la mise en relation en vue d'embauches en CDI dans les domaines de la Tech et de l'IT. 

Nous privilégierons les relations de confiance et de proximité avec nos candidats et nos clients. 

 

 

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