Développeur Senior Symfony - Vue Green Full Remote F/H
- 35 - 60 k€ brut annuel
- Nantes - 44
L'entreprise et l'équipe
L'entreprise à impact positif existe depuis plus de 10 ans maintenant. Intervenant dans le secteur de l'électronique grand public, le développement applicatif est support au business (SI, e-commerce).
Depuis peu, le socle applicatif est devenu un logiciel commercialisé auprès de grands noms du retail.
Après une nouvelle levée de fonds de plusieurs dizaines de M€, l'entreprise de 100 personnes cherche aujourd'hui à compléter son équipe technique avec des développeurs·ses backend ou fullstack (plusieurs postes à pourvoir).
Vous rejoignez une équipe de 10 développeurs répartis entre Nantes et Paris.
Les missions
En binôme avec un architecte technique, vos missions consistent à :
- Option : Conception, développement et déploiement de front basés sur Vue.JS.
- Conception, développement et déploiement d'API basées sur symfony.
Environnement technique : Symfony, Vue, AWS, Postgres, MySQL
Conditions de travail
- Centre ville de Nantes ou Paris.
- Remote : 100% télétravail possible avec 1-2 jours / mois sur site.
- TR.
- Téléphone.
- RTT (8-9).
- Salaire : 35 - 60 K€.
Ce que vous allez y gagner
- Un travail qui a du sens (développement durable).
- Une entreprise avec un système de valeur poussé en termes d'écologie.
- Une sens du collectif.
- Une souplesse dans les horaires de travail.Ce que vous apportez
Vous apportez vos compétences dans les domaines suivants :
- Capacité à concevoir.
- Design et déploiement d'API basées PHP symfony.
- SI possible, dev front sur typescript.
Vous êtes autonome mais aimez partager et avez l'esprit d'équipe.
Vous êtes en phases avec les valeurs de l'entreprise (collaboratif / développement durable)
Plusieurs postes sont ouverts donc le niveau d'expérience est assez peu un critère.
A propos d'Externatic
Cabinet de recrutement Tech, la mission d'Externatic est de faciliter la rencontre entre candidats et entreprises. Nous mettons à votre disposition notre réseau et notre connaissance du marché de la Tech (étude des salaires, tendances).
Notre moteur : vous accompagner sur du long terme pour trouver l'opportunité en CDI, qui correspond à votre projet professionnel, et surtout vous proposer un accès privilégié à des opportunités cachées au sein de pépites (startup / éditeur / DSI / PME).
Chez nous, le côté humain prime et nous sommes transparents sur nos actions : ici, chaque offre d'emploi correspond à un poste réel !
Externatic en bref :
- +650 postes ouverts HORS ESN.
- +94% de périodes d'essais validées.
- 18 consultants pour vous accompagner.
- +250 entreprises qui nous font confiance.
- Sponsoring de meetup tech.
- 300 candidats accompagnés par an dans la recherche d'un nouveau défi professionnel.
Rejoignez notre communauté sur LinkedIn !
Le process
- Traitement candidature et RDV avec Benjamin Casseron.
- RDV avec la RH.
- RDV avec le CTO.
- RDV avec l'équipe.
L'entreprise:
Externatic est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'informatique. Nous vous accompagnons également dans la valorisation de votre expérience employé.Réel hub d'opportunités, Externatic permet :
- Aux candidats d'être mis en relation avec un panel d'entreprises souvent masqués ou inaccessibles (Editeur, Entreprise innovante, Start-up, DSI, Centre R&D, E-commercant,…)
- Aux sociétés d'avoir accès à un réseau de candidats qualifiés qui n'auraient naturellement pas postuler.
Basés à NANTES les consultants Externatic interviennent depuis plus de 15 ans dans l'ouest (Nantes, Rennes, Angers, Vannes, Cholet, La Roche sur Yon, …)
Nos pôles d'expertise :
- Pôle technique : développeurs, architectes, intégrateurs, ingénieurs systèmes / réseau / applicatif, responsable support client, consultant fonctionnel, infrastructure, AMOA
- Pôle sales & marketing : product manager, avant vente, ingénieur commercial, business developer, SEO, trafic & content manager
- Pôle management : responsable des opérations, directeur / chefs de projets, directeur technique / CTO…
- Recrutement international : Nous proposons également une offre de recrutement international visant à accompagner tant les entreprises locales que les candidats pour se rendre en Amérique du Nord et en Afrique.
- Expérience collaborateur : Diagnostic, objectifs et stratégie opérationnelle. Comment rendre cohérent l'expérience collaborateur avec l'expérience client ? Notez que tout ce qui se vit en interne se voit à l'externe.