Lead développeur Symfony F/H

L’olivier recherche son/sa futur(e) Lead Developper afin de lancer la refonte de notre site web (nouveau build sur Symfony 6 et API Platform).

En tant que développeur/euse expérimenté(e) et avec une véritable expérience sur des sites à forts enjeux, vous serez le/la chef(fe) d’orchestre d’une nouvelle équipe apportant un nouveau souffle au sein de l’équipe Digitale.
Bonnes pratiques, performance, monitoring, alerting, la mise en place d’outils et de nouvelles méthodes de travail feront également partie de votre quotidien. Plus qu’un(e) développeur/euse expérimenté(e), vous êtes un véritable support technique de l’équipe en participant de manière active aux choix techniques et à la construction du projet.

Votre environnement
Vous intégrerez une toute nouvelle équipe en construction, composée pour le moment du Digital IT Manager, une Product Owner et d’un développeur senior en full remote, venant d’horizons et avec des backgrounds très différents.

En plus d’un(e) Lead Dev, nous aimerions que l’équipe technique soit composée :
* D’un(e) autre développeur(euse) senior
* Deux développeur(euses) intermédiaire et/ou junior

Nous travaillons avec l’ensemble de la chaîne de valeur (produits, marketing, sales, customer experience, sinistres …). Ces projets impliquent très régulièrement de travailler à plusieurs, de mixer les équipes et de collaborer avec les équipes transverses.

Au sein du département Digital, l’équipe refonte est un véritable partenaire business.

Rattaché(e) au Digital IT Manager vous serez en charge d’une équipe de 2 à 3 développeur(euses). L’objectif est de les faire évoluer et les accompagner d’un point de vue technique, business et métier, à la fois sur les plans personnel et commun.

Vos missions
* Maîtriser le développement d’applications en PHP 8 avec Symfony 5 / 6 , API Platform
* Savoir créer et consommer des API (REST, GraphQL)
* Être sensible à l’application des PSR et bonnes pratiques
* Tests unitaires, tests fonctionnels avec Behat
* Gestion et optimisation du cache avec Redis ou Varnish
* Gestion des logs, monitoring, documentation, le développement ne s’arrête pas au git push
* Utilisation de docker au quotidien
* Vision DevOps et envie d’automatiser
* Agilité et pragmatisme dans les choix
* Être un(e) mentor(e) pour les autres développeurs/euses
* Faire de la veille technologique via des conférences, tutos, side-projects

Chez L’olivier, en plus de votre expérience, ce sont vos ambitions et votre personnalité qui font la différence : des personnes curieuses, motivées, qui veulent monter en compétences et apporter leur touche à L’olivier Assurance. L’harmonie qui règne au sein des équipes est tout aussi importante : des personnes humbles, qui savent s’amuser, partager et jouer collectif.

Bonus si :
* Vous appréciez évoluer dans un milieu agile et pluridisciplinaire (développeurs, PO, QA, équipes business etc..)
* Vous disposez à minima de 5 ans d'expérience en tant que développeur 
* Vous savez partager, transmettre et aider les autres à monter en compétences
* Vous aimez apprendre et vous êtes force de proposition
* Vous êtes bon(ne) communicant(e), vous intervenez et contribuez sur les sujets de l’équipe, vous n’avez pas peur de poser des questions
* Vous êtes rigoureux(se), autonome et vous avez un penchant pour le suivi et la documentation des process

Vous vous y retrouver ? N’hésitez pas à postuler !

L'entreprise:

L’olivier Assurance, filiale du groupe britannique Admiral, bouscule le marché des assurances en proposant une offre 100% digitale, des prix compétitifs, une expérience client aux petits oignons, tout ça en tirant profit des innovations technologiques actuelles. Avec les épaules d’un grand groupe et l’agilité d’une start up, L’olivier a tout pour se surpasser et innover un peu plus chaque jour. Tentant non ?

Nos engagements :
Conscient de notre rôle d’entreprise citoyenne, nous développons une politique de Diversité & Inclusion forte : nous pouvons notamment citer la création d’un comité diversité et inclusion ainsi que la signature en Mars 2022 d’une charte d’engagement LGBT+.
96% de nos collaborateurs estiment d’ailleurs que tous les salariés sont traités équitablement quels que soient leurs genres, leurs origines ethniques, leurs orientations sexuelles.

Le bien être de nos collaborateurs :
Chez L’olivier le bien être des collaborateurs est au coeur de nos préoccupations. C’est pourquoi chaque année depuis 2015, nous faisons partie des entreprises certifiées Great Place to Work, et Best Workplaces for Women.
De plus, grâce à l’implantation mondiale du groupe les opportunités de missions à l’étranger ainsi que d’évolution au sein de l’entreprise sont fréquentes, quel que soit le domaine d’activité.

Et pour finir, L’olivier Assurance c’est aussi :

* Environ 500 collaborateurs répartis sur nos 2 sites: Paris et Lille.

* 3 types de produits: auto, habitation et trottinettes électriques.