Lead Dev Full-Stack Js Nodejs Vuejs Reactjs....Full Remote Possible F/H
- 50 - 60 k€ brut annuel
- Nantes - 44
Faites-vous accompagner par Cynthia et Ornella pour trouver le job que vous attendez : en CDI chez un client final, avec le choix de secteurs d'activités variés.
Notre engagement ? Donner notre maximum pour vous aider dans votre recherche, créer un partenariat durable basé sur la transparence et la confiance.
Précision : derrière chaque offre existe un VRAI poste. Du concret garanti.
Alors on en discute ensemble ?
Contactez Cynthia ou Ornella
Cynthia du cabinet Kaptys vous propose une nouvelle offre aujourd'hui, en CDI chez un client final (pas d'ESN) :
Rejoignez une PME avec un modèle unique dont le siège est basé à Nantes. 110 collaborateurs, dont une soixantaine à Nantes, qui co-construisent les projets/produits de leurs clients : applications web et mobiles. Il s'agit d'une entreprise créée et gérée par des développeurs !
Full-remote accepté !
Pour mener à bien et encadrer ses nombreux projets, il y a plusieurs créations de postes en tant que Lead dev Full-Stack.
Vous souhaitez être polyvalent techniquement ? Vous voulez continuer à apprendre au quotidien ? Vous ne comptez pas vous spécialiser sur un seul environnement technique ?
- Alors ça vaut le coup de lire attentivement cette offre !.
Le poste est-il fait pour vous ?
Vous êtes un véritable Leader d'équipe, plutôt généraliste, vous n'êtes pas expert dans tous les domaines mais votre culture IT et vos expériences variées font que vous vous adaptez facilement aux environnements techniques et différents contextes.
Vous êtes convaincu(e) qu'un bon développeur(se), ce n'est pas quelqu'un qui maîtrise une techno mais plutôt quelqu'un qui a une méthodologie lui permettant de prendre du recul, et ainsi intervenir correctement sur différentes technos.
Voici les principales missions :
- Accompagner les plus juniors dans leur montée en compétence (coaching).
- Être Team Leader : veiller à la cohésion de l'équipe, à la qualité des livrables etc.
- Être force de proposition : amélioration continue de ses méthodes (Retrospective, Kaizen processus (Boards, Rituels, Cérémonies, KPI et techniques (BDD, ATDD/Test-First, TDD, CI/CD
- Participer dès l'avant-vente avec l'équipe Sales, à la compréhension des problématiques métiers et techniques.
- Participer à la construction du projet avec le client : réflexion sur le produit, définition de leurs besoins, analyse etc.
- Encadrer le développement de solutions From Scratch et s'assurer de la satisfaction ainsi que du relationnel client tout au long de la collaboration.
- Appliquer et faire appliquer les méthodes agiles et les principes du Software craftsmanship.
- S'impliquer sur plusieurs sujets Devops.
- Participer aux entretiens de recrutement des développeurs (niveau technique).
- Participer à des projets annexes (ex : mixité, revue des grilles de salaires etc
La stack technique varie selon les clients, maiÊtes-vous la bonne personne ?
De formation Bac +5 en informatique, vous bénéficiez d'une expérience de 6 ans minimum en développement Full-Stack, et d'une première expérience en tant que Lead Tech.
Vous souhaitez être polyvalent(e) techniquement et ne pas vous spécialiser sur une seule stack technique.
Vous maitrisez les principes Devops, l'approche TDD/DDD et craftsmanship.
Vous êtes de nature curieuse et avez la volonté d'évoluer au quotidien.
Vous êtes autonome et à l'aise dans les échanges avec le client. Vous souhaitez être responsabilisé et qu'on vous fasse confiance.
- Compétences indispensables : expérience en développement Full-Stack, idéalement sur une stack JS/Typescript, ou PHP/Symfony ou Laravel, Devops.
- Compétences bonus : TDD/BDD, tests automatisés, plusieurs BDD, Lean Start-up, Software Craftsmanship Devops.
Les + de ce poste :
- Salaire défini par les compétences techniques et non par l'expérience.
- Augmentation de salaire selon l'acquisition de nouvelles compétences.
- Possibilité d'évolution (lead tech senior, architecte et polyvalence.
- Organisation axée sur les développeurs (et leur propre développement).
- Organisation horizontale et plate : peu de management.
- Autonomie et responsabilisation de chaque développeur.
- Du temps dégagé pour des sujets de fond : par exemple proposer des formations, intervenir à des meet-up, contribuer à des sujets open-source etc.
Vous postulez, et ensuite ?
- Réponse de Cynthia après lecture de votre candidature.
- Entretien tel et/ou physique/visio planifié.
- SI positif des 2 côtés : entretien(s) avec le client.
Nous restons à vos côtés tout au long du process.
L'entreprise:
KAPTYS est un cabinet de recrutement, spécialisé dans les métiers informatiques et ingénieries.Notre cabinet a pour vocation d'accompagner nos clients dans le recrutement de nouveaux collaborateurs(trices).
Nous accompagnons également nos candidats dans leur recherche d'emploi et dans leur suivi de carrière.