Développeur Craftman Java Springboot Full Remote F/H
- 45 - 60 k€ brut annuel
- Nantes - 44
L'entreprise et l'équipe
Créée depuis 1 an, l'entreprise édite une solution logicielle de gestion de plateforme SaaS. Basée sur un back office, un front office et sur un écosystème complexe d'APIs, l'architecture s'appuie sur des principes forts portés par le CTO : software craftmanship / KISS / TDD / DDD / clean architecture / etc.
Forte de plusieurs clients prestigieux et suivie par des investisseurs de renom, l'entreprise cherche à compléter son équipe technique avec une personne ayant des compétences backend notamment.
Le poste est ouvert en 100% télétravail ou hybride à Nantes.
Les missions
Avec l'approche craftmanship, vos missions consistent à :
- Conception, développement et maintenance d'APIs basées sur Java / springboot.
- Test et documentation.
- Participation au maintien / évolution de la plateforme Devops.
Environnement technique :
- Back-end : JAVA 17 / Spring Boot / PostgreSQL / Open API.
- Front-end : SPA sur React.
- Devops : Docker / Linux, Gitlab CI/CD.
- Testing : Cypress, K6.
- Infrastructure Cloud.
Conditions de travail
- Le poste peut être basé à Nantes ou en full remote.
Ce que vous allez y gagner
- Monter en expertise sur les bonnes pratiques de dev.
- Etre très transverse dans vos actions.
- Monter sur du lead à moyen terme.
- Salaire : 45 000 € - 60 000 €.
Le process
- Traitement candidature et RDV avec Benjamin Casseron.
- RDV avec le CTO.
- RDV avec la CEO puis cas pratique.Ce que vous apportez
Vous apportez vos compétences dans les domaines suivants :
- Dev backend Java et design d'API en environnement dockerisé.
Vous maitrisez les tests automatisés et avez une forte appétences pour les bonnes pratiques.
A propos d'Externatic
Cabinet de recrutement Tech, la mission d'Externatic est de faciliter la rencontre entre candidats et entreprises. Nous mettons à votre disposition notre réseau et notre connaissance du marché de la Tech (étude des salaires, tendances).
Notre moteur : vous accompagner sur du long terme pour trouver l'opportunité en CDI, qui correspond à votre projet professionnel, et surtout vous proposer un accès privilégié à des opportunités cachées au sein de pépites (startup / éditeur / DSI / PME).
Chez nous, le côté humain prime et nous sommes transparents sur nos actions : ici, chaque offre d'emploi correspond à un poste réel !
Externatic en bref :
- +700 postes ouverts HORS ESN.
- +94% de périodes d'essais validées.
- 20 consultants pour vous accompagner.
- +350 entreprises qui nous font confiance.
- Sponsoring de meetup tech.
- +400 candidats recrutés par an.
Rejoignez notre communauté sur LinkedIn !
L'entreprise:
Externatic est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'informatique. Nous vous accompagnons également dans la valorisation de votre expérience employé.Réel hub d'opportunités, Externatic permet :
- Aux candidats d'être mis en relation avec un panel d'entreprises souvent masqués ou inaccessibles (Editeur, Entreprise innovante, Start-up, DSI, Centre R&D, E-commercant,…)
- Aux sociétés d'avoir accès à un réseau de candidats qualifiés qui n'auraient naturellement pas postuler.
Basés à NANTES les consultants Externatic interviennent depuis plus de 15 ans dans l'ouest (Nantes, Rennes, Angers, Vannes, Cholet, La Roche sur Yon, …)
Nos pôles d'expertise :
- Pôle technique : développeurs, architectes, intégrateurs, ingénieurs systèmes / réseau / applicatif, responsable support client, consultant fonctionnel, infrastructure, AMOA
- Pôle sales & marketing : product manager, avant vente, ingénieur commercial, business developer, SEO, trafic & content manager
- Pôle management : responsable des opérations, directeur / chefs de projets, directeur technique / CTO…
- Recrutement international : Nous proposons également une offre de recrutement international visant à accompagner tant les entreprises locales que les candidats pour se rendre en Amérique du Nord et en Afrique.
- Expérience collaborateur : Diagnostic, objectifs et stratégie opérationnelle. Comment rendre cohérent l'expérience collaborateur avec l'expérience client ? Notez que tout ce qui se vit en interne se voit à l'externe.