Business Developer 100% Télétravail F/H
- 40 - 80 k€ brut annuel
- Toulouse - 31
En tant que Business Developer, vous participez activement au développement commercial du groupe et à l'accroissement de sa notoriété.
Quotidiennement en lien avec nos clients et nos consultants, vous intervenez sur l'ensemble de nos activités.
Vos principales missions sont :
- Développement commercial (ouverture de comptes
- Suivi et fidélisation des clients.
- Participation à l'évolution des stratégies et pratiques commerciales.
- Récolte et transmission d'informations auprès des équipes opérationnelles.
Les avantages et bénéfices
Nous vous offrons :
- Une rémunération attractive : fixe + variable déplafonné et largement supérieur au marché.
- Un statut cadre, forfait jour (avec entre 8 à 11 jours de congé RTT en plus des 25 jours légaux).
- Un environnement 100 % télétravail (avec la possibilité de travailler en présentiel au siège à Montpellier).
- 5€/jour d'indemnité de télétravail ou financement d'un espace Coworking.
- Une mutuelle très agréable et simple avec ALAN (et on prend en charge 100 % de la cotisation de votre famille).
- Des tickets-restaurants avec la smartcard de SWILE (7 € / jour).
- Tous les outils dont vous avez besoin avec des équipements haut de gamme : ordinateur portable 17", écran externe 22", casque audio Jabra, clavier et souris, et support pour ordinateur portable.
- Une formation interactive avec suivi et coaching.
- Des outils personnalisés selon vos besoins et évolutifs.Le profil recherché ?
Nous sommes faits pour collaborer ensemble SI vous :
- Avez idéalement une formation Bac +5.
- Souhaitez vous investir dans un environnement dynamique, exigeant et stimulant.
- Avez le goût du challenge.
- Possédez de fortes appétences commerciales.
- Disposez d'une très bonne communication écrite et orale.
- Avez une capacité à travailler en autonomie.
En nous rejoignant, vous intégrerez une équipe de professionnels passionnés et expérimentés.
Le processus de recrutement
- Une première prise de contact avec l'une de nos recruteuses de Talents.
- Un entretien avec l'une de nos recruteuses de Talents.
- Un entretien avec un des membres de la Direction.
- Un entretien avec votre futur manager (facultatif).
- Un échange avec des futurs membres de l'équipe (facultatif) pour vous aider à comprendre notre culture de travail.